[深圳]中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司招聘销售新人储备岗

中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司

招聘岗位：
销售新人储备岗
（一）、招聘背景
互联网新时代，保险行业的销售模式及业务发展均面临着蜕变与革新，为加快企业专业销售人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化人才队伍的需要，2016年，中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司成立"销售新人"培养项目，该项目由专业培训咨询公司协作开发，为销售新人构建学习地图、开发学习资源，将结合线上与线下模式对"新人"进 行系统完善的专业化培养，在保证对"新人"的培训、销售项目支持以及薪酬保护等优质条件下，结合公司现有的储备人才培养体系，定向为重大项目业务、专业险 种及各类直销业务的公关、拓展、维护工作，目标发展为各专业项目的重大客户项目主管、经理，直销专业管理人员，专业险种渠道管理人员，希望引进真正有志于 加入保险行业从事销售工作的优秀应届毕业生。
（二）、招聘对象
1、本科学历及以上，特别优秀者可放宽条件，2016应届毕业生，能近期到岗开始实习优先；
2、专业不限，保险、经济金融、市场营销、销售管理等专业优先；
3、喜欢深圳，了解互联网金融，并有志于从事市场渠道拓展工作的毕业生；
4、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。
（三）、岗位培养模式
1、岗位学习制。到实习岗后根据实际情况安排至业务部各条线学习，帮助新人建立全局观，熟悉协作与沟通；
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为实习生选择资深、优秀员工作为一对一单独辅导带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助；
3、项目制。公司奉行"以项目带动团队、以项目发展人才"的总体方针，支持新人切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。
4、销售新人培养计划。所有应聘者均参与"销售新人培养计划"，该计划由资深培训咨询公司与我司共同搭建，通过系统专业的培养体系，立足为公司培养打造专业化销售新人团队。

福利待遇
公司为入职新员工提供有竞争力的福利待遇：
1、人力资源部统招，签订劳动合同，购买五险一金；
2、公司按照具体工作地点就近提供职工宿舍，配室内洗手间、厨房、书桌等条件。
3、竞争性的员工薪酬福利：对标行业市场的薪酬水平，除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、季度效益红包、过节费、清凉费、节日福利金、开门利是、生日礼品、结婚礼金等；
4、两年一度健康体检；
5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才；
6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险；
7、丰富的业余活动，公司为员工提供健身锻炼场所并组织举办年度旅游、唱歌、球类、厨艺以及其他各类文体比赛和活动等；

简历接收邮箱：szcpichr2015@ 投递简历请以"岗位+姓名+学校"的格式