[安徽]合肥子路药业科技有限公司2016校园招聘

    安徽子路健康产业集团（合肥子路医疗器械有限责任公司、合肥子路药业科技有限公司、子路药房超市公司）是从事与健康产业相关业务的专门化、集团化公司，公司业务有三大板块组成，包括医疗产品销售、医疗科技研发与服务、药房连锁及百货超市等。

  公司位于国家级开发区--合肥市经济技术开发区，南邻我国五大淡水湖之一的巢湖，北靠合肥高铁南站和合肥绕城高速，地理条件优越。公司拥有一定规模及完善的营销服务体系，产品主要涉及医用与家用医疗产品、提供个人医疗服务与健康管理、保健品与美容产品及OTC产品等领域。 公司始终坚持“科技创新、营销创新”是企业发展的恒久动力，不断引进先进的管理理念和管理手段与方法，公司具有进出口经营权，建立了以义乌国际医疗城为营销平台海外销售队伍。我公司是安徽省最早实行医疗检验领域的集中配送与托管服务的公司之一。

   并与全国上百家检验产品生产企业建立的合作关系。公司拥有高素质的员工团队、完善的品质保证体系和规范的服务流程，确保了产品质量稳定、可靠。可以实时为客户提供最满意的产品。没有核心竞争力的公司是没有灵魂的,公司秉承“高贵品质，诚信服务”的企业宗旨，铭记“品质第一，顾客至上”的生存之本“沟通从心开始”的企业理念，矢志不渝地以优质医疗产品和高效的服务为用户创造更大价值!

一、报名时间:

2016年3月22日---2016年5月22日

二、报名方式：

除了参加学校的校园招聘现场投递简历外，还可以将简历发送到：47615560@

简历应包含：姓名、性别、籍贯、学校、专业、工作经验、应聘岗位、联系方式等,以便公司统一审核，若审核通过将以电话的方式通知面试。

三、报名条件：

1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生

2、专业：专业对口

3、文化程度：大专及以上

4、有工作经验者适当放宽条件

四、应聘者须准备的资料：

1、个人简历；

五、试用期（实习期）及薪资待遇：

1、试用期为三个月，试用期结束根据考核结果确定月工资。

2、到我公司实习的实习生实习期满后考核通过同样享受正式员工待遇。

3、转正后签定劳动合同书。

六、福利待遇:

1、基本工资:根据学历及岗位的不同待遇需要面议；

2、绩效工资 岗位补贴 职称工资；

3、社保五险 (转正后)；

4、公司提供工作日每天7元午餐补助；

5、公司按照国家规定实行双休制度以及法定节假日；

七、招聘岗位：

1、护理专业（人员不限）

2、临床检验专业（1名）

3、市场营销（人员不限）

以上岗位希望各位临床检验、市场营销、护理等院系专业的同学（毕业生/实习生）踊跃报名咨询。合肥子路药业期待您的加入！   

联系人：刘雷（CEO）/办公室周小姐

联系方式：13866718233/18156067896

地址：安徽省合肥市经开区合肥医药健康产业园A区13栋合肥子路药业科技有限公司办公室

邮编：230601

邮箱：47615560@qq.com

岗位信息与晋升规划

工作地点：合肥及安徽省内各地级市
现因公司发展需要招聘以下人员：

一、招聘岗位：总监助理  2名      
招聘要求：乐观自信，情绪稳定。承压力强。人际沟通能力强。口齿伶俐，愿意从基层业务做起。培养方向基地营销总监或运营总监。业务锻炼2-3个月，年龄24周岁以上，男身高175以上，女身高165以上。形象气质佳。

专业要求：市场营销/工商管理/临床医学等
工作职责：负责协助总监日常事务，员工思想工作及工作安排，跟随总监学习公司项目运营方法和团队建设，负责与各部门沟通协调。
薪资待遇：3000 绩效提成，试用期90天，工作时间根据总监需要安排，双休节假日按国家规定放，一年两次晋升机会，五险一金。

晋升规划：新员工（90天）---地区经理（3个月）--省级或基地营销总监/运营总监（1年）

二、招聘岗位：储备干部 5名       招聘部门：市场运营部      
招聘要求：思想端正，愿意从基层做起，学习能力强，对市场有敏锐观察能力。喜爱从事管理工作。培养方向省区或地区经理。公司对该岗位员工进行流程化打造，打造全能型学习型人才。该岗位公司将分配到市场运营部，销售部进行系统培训。

专业要求：护理学/医药营销
主要职责：市场开发及运营，员工培训。组织工作及其他事宜。
薪资待遇：2500 提成，综合3000-5000，试用期90天，周末双休，国假照放。一年4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工（90天）--储备干部（3个月）---副经理（6个月）---预备经理（1年）---省区或地区经理

三、招聘岗位：采血护士   若干     招聘部门：市场运营部    
招聘要求：思想端正，心态乐观，为人热忱，吃苦耐劳，工作细心，采血技术娴熟愿意从基层做起，培养方向地区经理。公司将从业务，组织协调，财务，沟通，管理等方面进行系统化培训。已经录用先到安医一附院进行为期一周的临床采血技术培训。

专业要求：护理学
主要职责：上门到患者家里提供抽血服务。
薪资待遇：2200 提成，综合3000-5000，试用期90天，周末双休或调休，国假照放。一年4次晋升机会。五险一金。
晋升规划：新员工（90天）--采血专员（3个月）---副地区经理（6个月）---预备地区经理（1年）---地区经理

四、招聘岗位：医院商务专员3名     招聘部门：销售部

招聘要求：思想端正，性格开朗，勤劳吃苦，善于人际沟通，工作积极。培养方向地区经理。

专业要求：护理学/临床医学/医药营销

薪资待遇：2200 提成，综合3000-5000，试用期90天，周末双休，国假照放。一年4次晋升机会。五险一金。

新员工（90天）--商务专员（3个月）---高级商务专员（6个月）---预备经理（1年）---地区经理

联系电话：13866718233  刘雷

简历邮箱：47615560@