[浙江]浙江省余姚市人民政府招商局2016招聘事业人员

因招商引资工作需要，经研究并报经有关部门同意，余姚市人民政府招商局拟面向社会公开招聘事业编制招商工作人员2名（要求岗位1：男性1名，岗位2：女性1名）。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象良好，具有较强的集体荣誉感和组织纪律性，吃苦耐劳、敬业奉献，并具有较强的开拓创新意识和良好的对外交往能力；

2、年龄在35周岁及以下（即：1981年3月15日及以后出生）；

3、具备一年及以上政府招商工作经历；

4、具有全日制大学本科及以上学历或经教育部中国留学服务中心认证的境外本科及以上学历，英语要求国家六级及以上，专业不限；

5、宁波市常住户口（落户时间截止2016年3月15日），研究生毕业并具有硕士学位的人员，户籍地不限。

二、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名

时间：2016年3月24日（上午8:30—11:30，下午1:30—4:30）；

地点：市招商局办公室307室（舜水南路2号）；

办法：报名者持本人学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、英语等级证书、身份证、户口簿原件和复印件（复印件一式两份），近期免冠1寸彩照2张，并提交《余姚市人民政府招商局公开招聘事业人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。经资格审查后符合报考条件的人员确定为参加考试对象。招聘岗位符合报考条件的报名人数若不足3人则取消本岗位的招聘计划。

2、考试（包括笔试和面试）

笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

3、体检

面试合格者入围体检，先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检办法总体上参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行，其中对妊娠期内的考生，不做X光、妇科等检查。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察。考察参照公务员相关录用考察办法执行。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，并在入围体检人员中从高分到低分依次递补体检、考察。

5、聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准（拟聘用对象须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续）后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许空缺。

新聘用的人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订聘用合同（拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同），试用期期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资福利待遇按有关规定执行。

本公告由余姚市人民政府招商局负责解释。

联系电话：62666806。

附件：1.余姚市人民政府招商局公开招聘事业人员报名登记表

2.工作经历证明书

余姚市人民政府招商局

2016年3月15日

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