- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：上海交通大学
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招聘基本信息
| 单位名称 | 苏州科达科技股份有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 寻找未来的科技精英 —— 科达2016校园招聘进行中 | 招聘截止日期 | 2016-07-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | ke***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | hr_sh@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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寻找未来的科技精英 ——科达2016校园招聘进行中 我们是谁？ 我们专注于视讯和安防，是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商； 以“推动通信方式的进步，让沟通更精彩“为企业使命，持续创新和以人为本是我们的核心价值观。 1995年成立的我们，目前已在中国31个省市设有分支机构，在新加坡、美国、土耳其等均设有海外机构，目前拥有员工3000多名。秉持“员工和公司共成长”的战略，科达坚持“以人为本”，尊重知识、尊重每一位员工。 我们在找怎样的人？ 你坚持自我，热爱生活，专注力强，喜欢创新，富有责任感。 你对未来有期待，对成功有渴望。 我们致力于成为领先的科技企业，我们正在寻找未来的科技精英。 如果你是这样的人，那么，欢迎加盟！
在科达——未来发展 科达拥有完善的培训体系，为员工提供与专业相关的技能培训、项目交流； 科达建立了多元化的职业发展通道，为员工提供专业和管理两种不同的发展方向，员工既可以选择成为企业中的管理者，也可以成为拥有核心技能和技术专家。 在科达——薪资体系 科达通信为员工提供具有竞争性的宽带式薪酬，除约定的月工资外，公司还提供其他相关的薪资项目：季度浮动奖金、年终奖等等。 在科达——福利体系 除法定福利项目外，科达通讯每年定期安排员工的健康体检；节假日礼品慰问、礼金发放；员工生日祝福及蛋糕礼券；元旦迎新晚会；一年1-2次的国内外旅游等；举办篮球、足球、羽毛球等比赛，丰富员工的业余生活。 看到这里，简历还不快砸过来。 方式一、关注科达官方微信（微信号：kedacom1995）,点击菜单栏“2016校招”，填写申请表。 方式二、电脑登陆ke***com[点击查看]，进入校园招聘栏目，申请感兴趣的职位。 备注：我们会认真评阅每一份简历，对符合招聘要求的同学我们将通过电话、邮件、手机短信等形式通知，请留意。 如有问题，请与我们联系。联系人：姜鹏鹏，联系电话：13912657162。感谢您的关注！ |
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| 附件 |
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| 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位(1): 软件类、硬件类、测试类、项目支持
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
