[苏州]江苏苏州太湖新城2016年招聘专业技术人员简章

　　太湖新城管理单位公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，太湖新城管委会管理单位面向社会公开招聘29名工作人员，具体如下：

　　一、报考条件、对象：

　　1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无违法违纪现象；

　　2、符合招聘岗位需要的具体条件（专业可参考《江苏省公务员招录考试专业参考目录》）；

　　3、身体健康。

　　二、招聘职位及数量：

 

 

 

　　三、招聘程序和方式

　　（一）报名与资格审查。

　　2016年3月30日至4月1日，符合条件的应聘者需携带户籍材料、本人身份证及学历、证书原件、复印件、近期2寸免冠彩照3张，下载填写好的《报名登记表》1份，至太湖新城管委会215室报名，咨询电话：0512-63978710。

　　（二）报名注意事项

　　1、报考人员只能选择一个岗位进行报考；

　　2、报名结束后，符合报名资格人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，达不到开考比例的岗位，核减考录计划，直至取消该岗位。

　　（三）考试

　　001岗位至005岗位采用面试的方式进行；

　　006岗位至008岗位采用笔试和面试的方式进行，并根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员；

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　（四）政审及体检

　　001-005岗位按招聘岗位1:2的比例，根据面试成绩确定考察人选。太湖新城组织人事劳动局、纪工委、农村工作局等部门对被考察人选进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察思想政治素质、工作实绩、业务专长和发展潜力，并形成考察材料。在听取考察汇报、充分酝酿的基础上，召开太湖新城党工委会议，集体研究确定岗位录用人选名单，进入体检。

　　006-008岗位根据考试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，并对体检合格人员进行政审。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

　　因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，出现空缺时，在报考职位的人员中根据考试成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、聘用及管理

　　经考试、考察、政审、体检合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日，确认没有异议的，由用人单位试用，试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。试用期间不合格的解除聘用。

　　所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　本简章只适用于本次公开招聘工作，由太湖新城组织人事劳动局负责解释。

　　附件：太湖新城管理单位公开招聘工作人员报名登记表

　　苏州太湖新城吴江管理委员会

　　二0一六年三月十四日