[金平县]金平县2016年事业单位紧缺人才招聘

金平县2016年事业单位紧缺人才招聘

简  章

为加强金平县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范事业单位进人渠道，根据原人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》及《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经县委、县人民政府同意，报经红河州人力资源和社会保障局批准，决定引进事业单位紧缺人才16人，现就招聘有关事宜公告如下：

一、组织领导

(略)

二、招聘对象和范围

    招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及以上学历，二本以上校本部的应届毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2016年3月31日。凡是各个年龄层次在3月31日前出生的为超龄，3月31日之后的则符合条件。比如30周岁以下，应该是1986年3月31日以后出生的（含3月31日）。具备岗位所需的条件（详见《金平县2016年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》）。

　　三、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

（三）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检条件；

（四）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（五）具备拟报考岗位所需的其它条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

此次公开招聘工作在县人大、县政协、县纪委监督和县人力资源和社会保障局的指导下，用人单位及主管部门共同组织，由县人大、县政协、县纪委、县人社局、县教育局、县卫生局等用人单位抽调工作人员（不少于5人）组成招聘工作组，直接到省内全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘。具体程序如下：

（一）报名组织

1、报名方法：招聘工作组根据用人单位实际和专业需要确定到省内各相关全日制高等院校组织现场报名，现场报名时间以学校通知为准，考生在相关院校招聘点直接向招聘工作组进行现场报名。

2、报名所需材料：报名时考生须提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。

（二）报名资格审查

工作人员对考生所填写的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行资格审查。考生对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试录用资格，造成的后果由考生本人承担。

（三）招聘时间、招聘报名地点及考试方式

1、教育系统招聘时间、招聘报名地点及考试方式

（1）招聘时间、招聘报名地点

招聘时间：2016年3月25日至26日

招聘报名地点：云南师范大学

（2）考试方式

①面试：招聘工作组审查考生在校期间的学习成绩情况。并根据审查情况与毕业生进行面试，主要考核考生的语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、综合能力等。面试成绩占总成绩的40%。

②讲课考核：采用讲课的方式进行考核，主要考核考生的专业知识，讲课考核成绩占总成绩的60%。

（3）成绩计算

考试总成绩为100分，考试成绩达60分（含60分）以上为合格。

总成绩的计算：总成绩=面试成绩（百分制）×40% 讲课考核成绩（百分制）×60%。

2、卫生系统招聘时间、招聘报名地点及考试方式

（1）招聘时间、招聘报名地点

招聘时间：2016年3月24日至25日

招聘报名地点：昆明医科大学、大理大学

（2）考试方式

采用专业提问的方式进行。招聘工作组对所有报名应聘者审查在校期间的学习成绩情况，并根据资格审查情况与毕业生进行专业提问，专业提问内容以招聘岗位专业要求相关的专业基础知识为主。主要考核考生的语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、专业知识等。

专业提问成绩为100分，专业提问成绩达60分（含60分）以上为合格。

3、住房和城乡建设局、交通运输局岗位招聘时间、招聘报名地点及考试方式

（1）招聘时间、招聘报名地点

招聘时间：2016年3月23日至24日

招聘报名地点：昆明理工大学

（2）考试方式

采用专业提问的方式进行。招聘工作组对所有报名应聘者审查在校期间的学习成绩情况，并根据资格审查情况与毕业生进行专业提问，专业提问内容以招聘岗位专业要求相关的专业基础知识为主。主要考核考生的语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、专业知识等。

专业提问成绩为100分，专业提问成绩达60分（含60分）以上为合格。

4、文化体育旅游和广播电视局招聘时间、招聘报名地点及考试方式

（1）招聘时间、招聘报名地点

招聘时间：2016年3月25日至29日

招聘报名地点：云南师范大学、红河学院

（2）考试方式

①现场初选。采用现场问答方式，考察考生音质音色、形象气质、求职动机与拟聘职位匹配性。通过初选考生参加专业素质考试。

②专业素质考试。考核内容为上镜试播、播音考核，主要测试考生普通话、仪表举止、上镜效果、语言表达、组织协调、逻辑思维等能力。总成绩为100分，考试成绩达60分（含60分）以上为合格。

（四）拟聘用人员的确定

根据考生考核总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1：1确定进入资格复审、体检、政审人选，并由用人单位与考生签订就业协议（考生与用人单位签订协议后，不得再与其他任何单位和企业及个人再签订就业协议，如确需违约不遵守本协议的，需到县人力资源和社会保障局缴纳20000元人民币的违约金），红河州人力资源和社会保障局签署同意引进意见，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

1、资格复审。由金平县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、学历认证报告和岗位要求的其他相关证书原件，资格复审通过后组织体检。

2、体检。进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，金平县人力资源和社会保障局组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

3、政审。政审（考核）由用人单位负责，按政审（考核）的有关规定进行。

4、因资格复审、体检、政审（考核）不合格的，由人社部门所属人才服务机构改派到考生生源地报到推荐就业，从该岗位符合条件的其他考生中，按考核总成绩从高分到低分依次递补。对考生自动放弃资格复审、体检、考核（政审）的岗位不再进行递补。

5、被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

五、录用和录用后的管理

（一）公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》报金平县人力资源和社会保障局同意后，报红河州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

（二）新录用人员实行一年试用期，录用后按事业单位人事管理条例进行管理。

（三）对新录（聘）用人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。

（四）录（聘）用后，不按时报到者，取消录（聘）用资格。

（五）凡人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其他事项时，不按时到达指定地点者，均视为自动放弃，后果自负。

六、工作纪律

（一）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。

1、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚作假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向县纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（三）为保证紧缺人才招聘工作的公平、公正，整个招考过程由金平县人力资源和社会保障局邀请县人大、政协、纪委全程参与监督。

七、未尽事宜另行通知。

八、本简章由金平县人力资源和社会保障局负责解释。

金平县人力资源和社会保障局人力资源开发科联系电话：0873—5228918

金平县教育局联系电话：0873-5224335

金平县卫生局联系电话：0873-5223487

金平县住房和城乡建设局联系电话：0873-5221279

金平县交通运输局联系电话：0873-5221325

金平县文化体育旅游和广播电视局联系电话：0873-5223276

附：《金平县2016年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》

                   

                   金平县人力资源和社会保障局

                         2016年3月17日

附件：招聘岗位信息表