[湖北]马勒三环气门驱动（湖北）有限公司2016校园招聘

                马勒三环气门驱动（湖北）有限公司

马勒三环气门驱动（湖北）有限公司是一家中德合资企业。公司地处华中新型交通枢纽城市湖北省麻城市市区，距武汉市市区仅113公里（距天河机场80公里，乘动车到汉口火车站仅38分钟车程），且交通便利。合资公司前身湖北三环气门有限公司是原国家定点生产国内外各种内燃机进、排气门的大二型企业，曾获湖北省科技厅颁发的高新技术企业认定证书。通过了德国DQS/US公司的ISO/TS16949质量体系认证。同时公司还通过了职业健康安全和环境管理体系认证。

2007年1月1日德国马勒集团与湖北三环集团下属的上市公司湖北三环股份有限公司合资成立的马勒三环气门驱动（湖北）有限公司开始运营。合资公司注册资本1400万美元，拥有世界一流的气门生产线。

德国马勒集团是全球知名的汽车零部件厂商，位居全球汽车零部件30强之列，在全球拥有10个研发中心，产品研发能力居世界前列。其产品涵盖内燃机发动机80%以上的关键部件，包含活塞，活塞环，连杆，气缸套，滤清系统，气门驱动系统等等。三环集团是湖北最大的汽车及零部件制造的集团公司。合资公司的前身湖北三环气门有限公司是一个气门专业制造商，有40多年的气门生产经验。

公司现有占地面积10.1万平方米，建筑面积5.16万平方米，员工1967人，注册资本1400万元（美元），资产总额6.38亿元（人民币）。主要产品为内燃机进、排气门，年气门生产能力6500万支，产品覆盖重、中、轻、微、轿全系列车型，公司为德国大众、宝马、奔驰、一汽集团、东风集团、神龙公司、东安汽车、长安汽车、锡柴、悦达起亚、广西玉柴、吉利及江西五十铃等50多个主机厂提供产品配套，国内主机配套市场占有率21%，其中中空充钠气门市场占有率为80%以上，并出口德国、俄罗斯等国。在未来五年内，公司将根据市场需求加大投资力度，计划形成9000万支左右的气门生产能力。现因公司发展需要，拟招聘以下管理及专业技术人员：

一、财务控制（3名）

资历要求：财会等相关专业，本科及以上学历，CET-6，熟练使用办公软件。

工作内容：维护财务主数据，包含财务客户、财务供应商、员工供应商；整理主数据、交易数据，检查数据的正确性，持续监督和清理；编制主数据、交易数据的导入模板，保证U8和SAP的一致性、整理各个模块集成信息，包含银行信息、供应商信息、客户信息等、协助FICO其他信息的管理和收集，例如OA等；检查各分厂领料单、月末公司盘存、协助报价测算，包括测算底表和SSC

二、质量工程师（5名）

资历要求：内燃机或机械等相关专业，本科及以上学历，CET-6。具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力， 熟练使用办公软件

工作内容：1、参与质量内部审核的策划和执行；2、客户投诉的处理 ；3、纠正和预防措施的跟踪管理；4、集团质量体系文件的转换。

三、长度计量工程师（3名）

资历要求：机械、计量学院测绘专业或与计量检测相关专业，本科及以上学历，CET-4，熟练使用CAD或其它机械设计软件。

工作内容：1、产品几何尺寸、形位误差检测：生产过程中产品的工序尺寸检测及成品全尺寸检测（包括新品试制及各类工艺试验等），产品实物测绘。2、测量设备MSA分析研究。3、气门标准样件、工序样件等的制作及周期检测。4、专用检具设计、改进、制作。5、新检测设备的选型及检测设备的安装、调试、维修及维护保养。6、通用量具的修理、检定校准。7、测量方法的不断改进实施，相关技术文件的编制。8、负责上级交办的长度计量方面任务。

四、招聘专员（2名）

资历要求：人力资源专业，本科以上学历，CET-6，熟练使用办公软件

工作内容：根据公司战略和业务发展需求，了解掌握各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；实施招聘工作，包括选择招聘渠道和机构、发放招聘广告、收集和汇总应聘资料、进行简历甄别和聘前测试工作、安排面试、跟踪落实面试人员的情况等；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。协助SAP人力资源模块上线与实施工作；

五、绩效薪酬专员（1名）

资历要求：人力资源专业,本科以上学历，CET-6。熟练使用办公软件，

工作内容：制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；对各部门绩效考核过程进行监督控制；根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；协助制定、完善公司薪资管理制度；负责SAP人力资源模块的上线与实施。 

六、行政助理（英语翻译）（3名）

资历要求：英语或管理专业，本科及以上学历，TEM-8。熟练使用办公软件

工作内容：进行部门英文翻译（含口语、书面）和相关公文（邮件）的处理及信息传递工作；完成部分文秘工作；协助做好来访外宾的接待工作。

七、储备干部（20名）

资历要求：专业不限，本科学历，CET-6。熟练使用办公软件

工作内容：根据应聘人员专业分配到各相关部门进行学习和培养。