[浙江]诸暨市恒创人力资源有限公司2016招聘劳务派遣人员

为更好有序地开展工作，诸暨恒创人力资源有限公司经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员若干名劳务派遣到诸暨市环境保护局、诸暨市环境监测站、诸暨市环境监察大队。

一、招聘对象、范围和条件

1、环保局窗口工作人员3名

（1）诸暨户籍，性别不限，年龄要求在35周岁以下（1981年2月以后出生）；

（2）全日制大专以上学历，环境工程及相关专业，有相关工作经验者优先；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为，两年来未受有关部门处理。

2、环保局资料员1名

（1）诸暨户籍，性别不限；

（2）大专以上学历，2年以上相关工作经验；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为，两年来未受有关部门处理。

    3、环境监测站环境监测员1名

    （1）诸暨户籍，性别不限，年龄要求在35周岁以下（1981年2月以后出生）；

（2）全日制大专以上学历，环境工程类相关专业，有相关工作经验者优先；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为，两年来未受有关部门处理。

4、环境监察大队执法辅助员（外出执法）1名

    （1）诸暨户籍，性别不限，年龄要求在35周岁以下（1981年2月以后出生）；

（2）全日制大专以上学历，环境工程和法律类相关专业，有相关工作经验者优先；

（3）身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为，两年来未受有关部门处理。

二、报名方式

采用现场报名方式，报名人员须持身份证、户口本、学历证书、专业技能证书等（均须原件、复印件）相关证件，并随带1张近期免冠1寸彩照，于2016年3月21日-3月22日（上午：8:30-11:30；下午：1:30-4：30）到恒创人力资源有限公司填写报名表，地址：诸暨市高湖路28号五楼（法院斜对面）。

三、招聘方法和程序

    本次招聘采用公开报名、笔试、面试、体检和考察、公示、办理招聘手续的方式进行。

    1、笔试内容及时间：笔试内容基本围绕时政、相关岗位技术等方面知识制定，满分为100分。笔试具体时间待报名结束后电话通知应聘人员。

2、面试。按笔试成绩从高到低1:3比例确定入围面试人员名单（若不足1:3比例的，则按实有人数参加面试）。满分为100分，合格分为60分。面试时间地点另行通知。

3、确定体检、考察对象：面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2。根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。

4、体检、考察：体检、考察由恒创人力资源有限公司组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到地方依次替补。

5、公示：拟录用人员进行为期三天的公示，无异议者予以录用。

6、聘用：招聘工作完成后，录用人员试用期三个月，试用期满后经考核合格，正式聘用。聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。

四、咨询方式   

联系人：楼小姐

联系电话：13867598798