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专业人数：化学工程与技术(硕/博)(1人),金融学(本科)(1人),工商管理(本科)(1人),工程管理(本科)(1人),工程造价(本科)(1人),应用化学(本科)(1人),制药工程(本科)(1人),环境科学(本科)(1人),会计学(硕/博)(1人),知识产权法(硕/博)(1人),法律（法学）(硕/博)(1人),法学理论(硕/博)(1人),化学工程与技术(硕/博)(1人),环境科学(硕/博)(1人),管理科学与工程(硕/博)(1人),管理科学与工程(硕/博)(1人),会计硕士(硕/博)(1人),金融学(硕/博)(1人),法学(硕/博)(1人),中国语言文学(硕/博)(1人),环境科学(硕/博)(1人),矿业工程(硕/博)(1人),采矿工程(硕/博)(1人),管理科学与工程(硕/博)(1人),法学(硕/博)(1人),法律（非法学）(硕/博)(1人),管理科学与工程(硕/博)(1人),采矿工程(本科)(1人),化学工程与工艺(本科)(1人),法学(本科)(1人),财务管理(本科)(1人),会计学(本科)(1人)
职位描述： 宜昌市夷陵区2016年度引进急需紧缺人才公告
为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文[2014]23号）文件精神，现就2016年人才引进制定如下方案：
一、 资格条件
（一）高校毕业生：
1、全国重点高校本科以上，其他高校硕士以上毕业生（不含定向生、委培生及独立学院等毕业生）。部分医学紧缺专业人才可放宽至一本学历。
2、本科年龄25周岁以下，硕士研究生年龄30周岁以下。
3、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
4、服从工作安排，在夷陵区最低服务年限5年（博士不低于8年）。
（二）成熟骨干人才：
1、博士学历学位或正高职称人员，年龄45周岁以下；硕士学历学位或副高职称人才，年龄40周岁以下；县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下；一本以上全日制本科学历、中级以上职称、年龄35岁以下，具有县市区以上同类岗位任职经历和资格条件。
2、身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。
3、在夷陵区最低服务年限5年（博士或正高职称人员不低于8年）。
二、 引进岗位及专业
1、区教育局17人。其中，三峡高中5人，语文、数学、英语、物理、化学专业各1人；小溪塔高中3人，语文、体育、生物专业各1人；区实验初中3人，物理、语文、化学专业各1人；小溪塔三中3人，生物、数学、物理各1人；夷陵区上海中学3人，语文、数学、物理各1人。
2、区卫计局26人。其中，夷陵医院20人，分别为心内科、消化内科、肿瘤内科、呼吸内科、肾内科、肝胆外科、肠胃外科、泌尿外科、神经外科、妇科、临床医学、法律、财会等专业。产科、医学影像、儿科、急诊医学、临床医学等紧缺专业可在一本以上院校引进。区妇幼保健院6人，妇产科、儿科、影像等紧缺专业可在一本以上院校或骨干人才中引进。
3、区交通局4人。其中，下属公路局2人，硕士毕业生引进、骨干人才引进各1人，要求土木工程、电气工程、工程技术管理等专业。下属港航管理局1人，骨干人才引进，船舶检验专业。下属交通物流局（农村公路管理局）1人，骨干人才引进，行政管理专业。
4、区委党校2人，硕士研究生2人，经济学类、公共管理类、社科类等专业。
5、区委政法委网格监管中心1人，公共管理专业。
6、区委宣传部互联网信息管理办公室1人，要求硕士及以上学历，新闻、中文专业。
7、区文体局下属文化馆2人，播音主持、声乐及相关专业1人，音乐作曲及相关专业1人。
8、区人社局事保局2人，中文、文秘及公共管理类专业。
9、区广电局广播电台1人，新闻传播学、汉语言文学、广播电视编导等专业。
10、夷陵经济开发区3人，其中，党政办公室1人，法律或经济学专业；规划环保办1人，土建或城市规划类专业；经济发展局1人，经济学类专业。
11、区财政局5人，其中，小溪塔街办财政所1人，东城城乡统筹发展试验区财政分局1人，樟村坪镇财政所2人，三斗坪镇财政所1人，要求财务财会、经济管理等专业。
12、区食品药品管理监督局2人，其中，区食品药品监督管理局稽查分局1人，药品不良反应监测中心1人，要求食品质量与安全、质量管理工程（食品）、食品科学与工程、生物制药、药物制剂、中药制药等专业。
13、区畜牧局动物疫病预防控制中心1人，动物科学或动物医学专业。
14、区农业局5人，其中，特产技术推广中心2人，要求高校毕业生和骨干人才引进各1人，农学（柑橘植保）等相关专业；区农机技术鉴定推广站1人，农业机械化及自动化专业；区产品质量安全监督检验检测中心1人，分析化学专业或化学专业；区农业行政执法监督管理局1人，法律专业。
15、区住建局2人，其中，城市建设项目办公室1人，土木工程、市政专业；市政工程管理处1人，桥梁工程等专业。
16、区安监局安全生产执法大队3人，采矿、化工、法律等专业各1人。
17、区国土局5人，其中，下属区地质环境监测站1人，地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质学、水文地质与工程地质专业；下属小溪塔国土资源所1人，测绘工程、测量工程专业；下属经济开发区分局1人，土地资源管理、土木工程、水利水电工程专业；东城城乡统筹试验区分局1人，地质矿产勘查、矿产普查与勘探、采矿工程等专业；太平溪镇国土资源分局1人，地质矿产勘查、矿产普查与勘探、采矿工程等专业。
18、区房管局3人，其中，房地产市场管理所1人，有害生物防治等专业；区住房保障中心1人，法律专业；市公积金中心夷陵区办事处1人，计算机专业。
19、区旅游局旅游质量监督管理所1人，旅游规划专业。
20、区产品质量检验检测中心4人，其中，3人为高校毕业生引进，要求应用化学（化学）、化学工程与工艺、食品质量与安全、食品科学与工程、食品营养与检验、卫生检验与检疫、生物工程、粮食油脂及植物蛋白工程等专业；1人为骨干人才引进，要求应用（分析）化学等。
21、区科技局知识产权局2人，硕士及以上学历，科技管理、综合管理等专业。
22、区统计局城（企）调查队1人，统计学专业。
23、区政府办金融合作领导小组办公室1人，法律专业。
24、区环保局环境监测站2人，环境保护类专业。
25、区审计局政府投资审计局2人，工程管理、工程造价等。
26、区民政局民政综合执法大队2人，法学、法律专业。
三、 引进程序
(一)高校毕业生引进程序。按发布公告、组织报名、进行测试、开展面试、组织考察、签订协议、资格复查、健康体检、上会研究、公示公告、办理手续等程序进行。
(二)成熟骨干人才引进程序。对优秀骨干人才实行专班考察、个别引进。
四、引进政策
（一）高校毕业生引进政策
直接纳入事业单位编制管理，进编上岗；执行转正定级工资，按规定认定相应职称；鼓励有条件的单位提供适当安家费、租房补助或过渡性住房；报到前，考取硕士、博士研究生和选调生、公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视同违约；纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。
（二）成熟骨干人才引进政策
事业单位编制；工龄按政策连续计算；专业技术职务优先聘任；提供过渡性住房或租房补助；鼓励有条件的单位发放适当安家费。
五、组织领导
1、成立区委人才引进工作领导小组和工作专班，负责全区人才引进工作。
2、时间安排：拟于3月29日赴重庆大学举办专场招聘会。
3、联系人：
吴坤：13872490631，0717-7823609
地址：宜昌市夷陵区政务大楼
报名邮箱：175459147@
中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
2016年3月1日
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