[北京]北京首都航空有限公司2016校园招聘

                   北京首都航空有限公司

北京首都航空有限公司（以下简称“首都航空”）前身为金鹿航空有限公司，成立于1998年，2010年由北京市政府与海航集团共同出资组建并更名为北京首都航空有限公司，2010年5月2日正式挂牌开航，基地机场为北京首都国际机场,主要经营国内（含港澳台）、国际航空客货运输业务。2015年8月，正式成为世界500强成员企业。

首都航空公共运输业务现有空客系列飞机共59架，其中，空客A319飞机20架，空客A320飞机37架，A330有2架，是国内最年轻的机队和最大的空客运营机群之一。

首都航空的航线网络不断拓展延伸，先后开通了310余条航线，其中包含国际航线33条（主要覆盖日本、韩国、泰国和欧洲）。2016年，公司期末在册运力将达到69架，平均在册运力65.18架，同比增长24%。与之匹配，公司将增设墨尔本区办事处、温哥华区办事处、伯明翰区办事处、哥本哈根区办事处、塞舌尔区办事处，持续开拓欧洲市场。

自成立以来，首都航空已构建了以北京、西安、广州、海口、三亚、杭州、丽江、桂林为中心，辐射全国一、二线商务及旅游城市的区域式航线网络结构。目前，首都航空正致力旅游市场，让更多的旅客能够体验首都航空高质量的服务，致力于打造国际一流的旅游航空公司。2016年，首都航空将深化战略转型，继续加快布局国际航线网络，进军国际市场；加强航旅结合，创新社交电商模式；加大品牌投入，创建“国际旅游航空领先品牌”！

为提升自身竞争力，首都航空在严格落实人才战略规划的基础上，进一步提出了国际化人才储备计划，将在2016年入职的应届生中选拔具有国际化基础的高潜质人才，进行专门的培训提升，并通过岗位轮换、岗位见习等方式，使之快速成长为公司的骨干力量和后备管理干部。

2016年，首都航空将赴全国各地开展校园招聘，欢迎广大应届生应聘首都航空！

二、招聘职位及应聘要求

㈠ 财务类/金融投资（22人）

岗位职责：

1. 负责公司会计核算账务的处理及相关制度体系的制定与完善。负责履行企业财务监督职能，对相关业务口形成有效监督。

2. 负责公司预算的编制、执行与管控。负责对公司的经营情况定期进行深入分析；紧密观察国际油价、外汇等相关要素市场的动向，及时作出分析；与其他部门密切配合，为公司决策提供数据支持。

3. 负责对公司成本控制相关工作。督促公司内部成本控制各项工作的顺利开展，以及目标实现。

4. 负责公司收入结算相关工作。负责公司收入结算体系的建立与完善；负责公司应收账款的管理；负责公司境内以及境外外站基地财务的管理；负责对公司票款收入进行监督。

5．负责公司税收筹划相关工作。负责研究收优惠政策，根基公司情况及时制定对应税收筹划方案；负责跨区域、跨境税收筹划。

6. 负责公司资金管控与平衡。负责制定公司资金平衡计划；负责推进公司相关投融资项目；负责对公司境内外账户的统筹管理，以及境内外资金的流动管理；负责公司提高资金流转效率，实现公司利益最大化。

7. 负责公司飞机引进环节商务条款的谈判与审核；负责飞机引进的报关及相关工作；负责公司飞机专项融资。

8. 负责公司专项投资的分析与实际操作，包括投资标的物价值分析，投资结构设计，以及项目融资。

9. 负责与投融资相关的境内外事务处理与协调。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985/211院校、财经类高校；

2.专    业：专业不限

3.外语水平：CET-6（425分及以上）或同等外语水平；具备西班牙语、日语、泰语、韩语等其他小语种基础的亦可。

4.其他素质要求：为人正直。具备较强的逻辑能力，分析能力。善于学习，吃苦耐劳。对财务会计、金融投资具备一定的兴趣。

㈡ 人力资源（4人）

岗位职责：

1.根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施；

2.负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；

3.负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道；

4.负责企业薪酬绩效分配、员工关系等人力资源事务。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985/211院校；

2.专业：人力资源或工商管理等相关专业优先；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）或同等外语水平；

4.知识结构全面，具有较好的抗压能力；亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力；富有创新精神和创新思维，敢于挑战自我。

㈢ 行政/宣传（4人）

岗位职责：

1.负责海航集团、海航旅游、公司各类会议的秘书工作，做好各项例会的材料等准备和会议记录，负责各类会议的保障、管理、会议纪要的拟写、下发；

2.负责公司重大会议、活动的组织、保障；

3.起草、呈报、制发以公司名义发出的各类公文和公函，起草公司工作计划和工作总结；

4.负责公司公文写作业务培训，指导各业务部门提高办文水平；

5.负责收集相关行业的动态，根据自主研发商品、推广公司品牌形象；

6.执行公司品牌创意及品牌策划工作，并完成策划及落实；

7.执行公司危机公关策略，有效的处理危机情况。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985/211院校；

2.专业：文学、管理类、秘书、法律、经济学、市场营销、广告、传播、工商管理等相关专业；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）或同等外语水平；

4.知识结构全面，具有较好的抗压能力；能够进行有效的沟通；思维敏捷；能够熟练的进行公文写作；熟悉各种办公软件的使用。

㈣ 市场营销（21人）

岗位职责：

1.完善销售部门管理体系建设，进行市场分析，开展销售策划；

2.制定销售工作计划，负责客户开拓、维护，客户信息的搜集；

3.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，并为客户提供合理的产品解决方案；

4.定期对客户档案进行分析、整理，并进行销售分析；

5.负责公司航空及非航空性业务拓展及关系维护；

6.负责建立和管理与市场活动相关的关系网络；

7.负责国际航线运行管理。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科；

2.专业：市场营销、工商管理、广告、经济类相关专业；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）或同等外语水平；

4.具有较强的综合管理能力与市场敏感度；思维敏捷，有较强的分析、归纳、推理能力；交流与表达能力强，责任心强。

㈤ 安全管理（3人）

岗位职责：

1.负责建立和完善公司的风险管理和管理评审机制，组织实施风险管理和管理评审；

2.负责协助制定和不断完善风险管理标准和程序，并提供相关培训；

3.按照风险管理程序实施风险评估，组织制定风险控制措施，跟踪风险管理效果，并对风险管理的有效性进行评估。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科；

2.专业：民航类相关专业；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平；

4.有较强的组织协调和整体控制能力；良好的语言文字表达能力。

㈥ 国际地面服务（5人）

岗位职责：

1.日常国际航线的监控和不正常航班处置工作；

2.负责国际航线地面各类协议签署及谈判的管理工作；

3.负责国际航线地面业务标准的制定及下发；

4.负责国际航线开展日常服务质量工作，定期开展代理单位质量监察工作；

5.调研旅客需求，负责开发和改进国际航线机供品产品，深入了解产品在机上适用情况；

6.制定国际航班配餐计划，促进配餐保障质量的提高，提高顾客满意度。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科（含）以上；

2.专业：专业不限；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）或同等外语水平；

4.具有良好的表达能力及沟通协调能力；能够接受短期国外派驻。

㈦ 空勤保障（8人）

岗位职责：

1.制定空勤人员飞行排班计划；

2.负责航班运行过程中飞行计划的有效实施，以及不正常航班情况下机组的调配；

3.负责空勤人员培训计划及组织

4.监控空勤人员证件有效性及技术等级晋升情况。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科；

2.专业：民航运输类、管理类相关专业；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平；

4.具备较强的协调和沟通能力。

㈧ IT（3人）

岗位职责：

1.负责移动端产品的交互设计和UI设计工作，参与产品规划构思和创意过程，配合产品设计完成交互原型及实现；

2.参与进行产品可用性测试和评估，根据评估结果提出界面交互行为和功能的改进方案，持续优化产品的用户体验；

3.通过建立用户模型、故事板、流程图、竞品分析、界面/产品原型等方法对设计创意进行有效的交流；

4.参与产品需求分析、系统设计；

5.完成核心、重要模块的设计、开发、测试；

6.参与系统稳定性、扩展性、性能调试；

7.参与部分产品的架构预研并做技术分享。

岗位要求：

1.本科及以上学历，平面设计、计算机相关专业；

2.了解Photoshop、 Illustrator、Coreldraw、flash、Dreamwaver等平面软件，熟练掌握DIV CSS页面架构和布局方式，具有 Html5/css3开发经验，熟悉Javascript脚本语言，熟练应用jquery等框架;

3.了解Java开发技术，掌握SSH框架，深刻理解MVC软件架构，熟悉Struts、Spring、Hibernate软件架构，了解SOA软件架构；熟悉大型应用系统项目设计以及开发规范，并能独立地编写开发文档；

4.熟悉Oracle、Sql数据库等主流关系型数据库。

㈨ 外籍（不限）

岗位职责：

1. 2016年我司将开通韩国、日本、泰国、越南、老挝、柬埔寨、西班牙、马尔代夫、丹麦、英国、瑞士、澳大利亚、加拿大、塞舌尔等14个国家的航线，22个航点。

2.培养方向为国际市场营销、国际地面服务管理、国际财务管理、人力资源管理等相关工作。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科（含）以上；

2.专业：不限；

3.外籍人员需达到可使用汉语进行正常沟通的水平。

Position Statement:

Capital airlines will open 14 international air routes, 22 airlines destinations which include Korea, Japan, Thailand, Vietnam, Laos, Cambodia, Spain, Maldives, Denmark, the United Kingdom, Switzerland, Australia, Canada, and Seychelles etc.

In order to serve these new air routes, our company needs foreign employees to perform work on international marketing, management of international ground service, international financial management and human resource management etc.

Job Requirements:

Educational requirements: Bachelor’s degree or above.

Major requirements: Unlimited.

Foreign employees have to reach the Chinese level that can do basic communications in daily work.

㈩ 乘务（不限）

岗位职责：

1.确保航班安全、正点及优质服务；

2.确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学专科；

2.专业：不限；

3.外语水平：口语流利，能熟练进行日常交流，有英语等级者优先；

4.身高：

女：165厘米（含）-175厘米（含）；

男：173厘米（含）-185厘米（含）；

年龄：

①本科（含）以下：未婚，18-25周岁；

②硕士（含）以上：未婚，27周岁以下。

备注：乘务类招聘允许在校生、应往届毕业生参加。具体信息请关注“首都航空”官方微博、微信。

三、报名方式

行政类应聘者可通过以下两种方式进行报名：

1.请根据职位类别点击以下链接进入报名页面，并选择面试站点。简历投递截止日期为宣讲会结束后；

    四、招聘流程

行政：简历收集?D简历筛选?D第一轮面试?D第二轮面试?D通知签约。

乘务：形象初选?D英语口语测试（与形象初选同步进行）?D综合复试?D答疑、照相?D终审。

五、招聘行程具体安排

(面试时间及地点可能会有变动,具体信息请以我司后续发送的短信通知为准)

                             北京首都航空有限公司

                           2016年3月1日