横河电机(北京)研发中心2016校园招聘
公司介绍
横河电机（YOKOGAWA）创建于1915年，总部设在日本东京。在全球56个国家和地区拥有88家子公司。经营领域涉及测量、工业自动化控制及信息处理三大领域，在工业控制行业是全球最为专业的跨国公司之一。1975年横河电机率先研制出世界上第一套具有划时代意义的集散型控制系统(DCS系统)，对石油、化工等大型工厂的生产过程进行测量、运行监视和控制，为工业的发展和社会的进步做出了极大贡献，到目前已相继推出了7代CENTUM DCS系列产品，流量表、变送器、分析仪等现场仪表也得到了用户的高度评价。
横河电机(北京)研究开发中心成立于2000年，是横河电机集团在全球设立的研发中心之一，是横河电机海外研发的骨干力量。主要业务如下:
各类现场仪器仪表及设备管理/数据采集分析软件的开发。
- 提高生产效率，节能降耗的各类温度、流量、压力检测设备；
- 提升产品质量，节能减排的各类环境分析仪器；
- 服务于工业现场、计量计测的记录仪和控制器
分布式控制系统DCS、网络化控制器、PLC控制器等产品的开发以及基于产品的行业解决方案的开发。
在无线通信方面，我们也显示出很强的实力。曾经承担了TD-SCDMA/HSDPA无线测试仪的研发，现在正从事工业用无线系统ISA.100a的整体解决方案的开发。
员工成长及福利
培养具备信息技术及自动控制技术的复合型人才是我们的人才发展战略，在这里的每一位员工都立志成为工业控制领域的专家。为了帮助员工完成职业化道路，我们为员工制定属于自己的培训计划，并为他们选择适合自身发展的培训课程。对于新员工，第一年有专门的导师带领，完成规范编程辅导并通过学习项目掌握严格规范的开发流程，帮助新员工从学生到职业人成功转变。我们鼓励员工间的技术交流，定期举办学习会。为保持对前沿技术的敏锐性，这里还有新技术提案开发小组，不断鼓励员工将梦想转化为现实。除此之外，我们为员工提供完备的日语培训课程，从初级至中级课程，帮助员工掌握另一门语言技能。每年我们都会选派优秀的员工接受PMP（项目管理者）教育。
外企中具有竞争力的薪资；
五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）、补充医疗保险（门诊、住院费用100%报销）以及全球意外伤害保险、大病保险保障。保险及公积金全部由公司负担，无需员工个人负担。另有每年报销一定金额的供暖费。
为丰富员工业余生活，篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、游泳俱乐部定期举行活动。
每年12天的带薪年假以及3天暑假，并享受弹性工作时间错开高峰上下班。每天下午的Teatime时间舒展身体放松心情。
校园招聘职位
Windows软件开发工程师（2016校园招聘职位）
1、工作职责：
- 工业仪器仪表、计量计测设备的数据采集、监控软件开发
- 工业控制系统的监控软件开发
2、任职要求：
- 计算机或自动控制相关专业本科或硕士
- 具有Windows平台C 开发实际经验
- 熟悉UML设计方法
嵌入式软件开发工程师（2016校园招聘职位）
1、工作职责：
- 工业仪器仪表的嵌入式软件开发
2、任职要求：
- 计算机或自动控制相关专业本科或硕士
- 具有C/C 开发实际经验
- 熟悉UML设计方法
- 有嵌入式软件开发经验者优先
接收简历邮箱
sd_hr@
投递简历请注明职位名称、学校、姓名并注明（2016校园招聘职位）
例如：Windows软件开发— **大学—姓名（2016校园招聘职位）
校园招聘流程
笔试 → 初试 → 复试 → 最终面试 → 发放OFFER
校园招聘职位
Windows软件开发工程师（2016校园招聘职位）
1、工作职责：
- 工业仪器仪表、计量计测设备的数据采集、监控软件开发
- 工业控制系统的监控软件开发
2、任职要求：
- 计算机或自动控制相关专业本科或硕士
- 具有Windows平台C 开发实际经验
- 熟悉UML设计方法
嵌入式软件开发工程师（2016校园招聘职位）
1、工作职责：
- 工业仪器仪表的嵌入式软件开发
2、任职要求：
- 计算机或自动控制相关专业本科或硕士
- 具有C/C 开发实际经验
- 熟悉UML设计方法
- 有嵌入式软件开发经验者优先
接收简历邮箱
sd_hr@
投递简历请注明职位名称、学校、姓名并注明（2016校园招聘职位）
例如：Windows软件开发— **大学—姓名（2016校园招聘职位）
校园招聘流程
笔试 → 初试 → 复试 → 最终面试 → 发放OFFER
公司简介
横河电机（YOKOGAWA）创建于1915年，总部设在日本东京。在全球56个国家和地区拥有88家子公司。经营领域涉及测量、工业自动化控制及信息处理三大领域，在工业控制行业是全球最为专业的跨国公司之一。
员工成长
为了帮助员工完成职业化道路，我们为员工制定属于自己的培训计划，并为他们选择适合自身发展的培训课程。对于新员工，第一年有专门的导师带领，完成规范编程辅导并通过学习项目掌握严格规范的开发流程，帮助新员工从学生到职业人成功转变。我们鼓励员工间的技术交流，定期举办学习会。为保持对前沿技术的敏锐性，这里还有新技术提案开发小组，不断鼓励员工将梦想转化为现实。除此之外，我们为员工提供完备的日语培训课程，从初级至中级课程，帮助员工掌握另一门语言技能。每年我们都会选派优秀的员工接受PMP（项目管理者）教育。
薪资福利
外企中具有竞争力的薪资；
五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）、补充医疗保险（门诊、住院费用100%报销）以及全球意外伤害保险、大病保险保障。保险及公积金全部由公司负担，无需员工个人负担。另有每年报销一定金额的供暖费。
为丰富员工业余生活，篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、游泳俱乐部定期举行活动。
每年12天的带薪年假以及3天暑假，并享受弹性工作时间错开高峰上下班。每天下午的Teatime时间舒展身体放松心情。
