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[成都]四川星密码电子商务股份有限公司2016招聘

(全职，发布于2016-03-24) 相关搜索
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第18492号
访问量：17
 
 
   
单位名称： 四川星密码电子商务股份有限公司
   
组织机构代码： 9151010034304497XB
   
需求专业及人数： .
   
招聘要求： 一、在线客服：
岗位描述：
1、运用阿里旺旺、营销QQ等聊天工具进行网络销售工作，促进客户转化成交。公司做为互联网创业服务知名品牌，市场占有率处于行业前列，并且仍在飞速增长中，发展势头强劲；
2、公司将提供充足的客户资源，销售客户无需像其它行业的业务员一样，东奔西走忍受风吹日晒，活跃、创新的工作氛围，领先同行的薪资待遇标准。
岗位要求：
1、专业不限，电子商务、计算机及营销类相关专业优先，综合素质扎实，学科成绩优秀； 
2、热爱互联网/电子商务，熟悉互联网的主要发展方向和概念并有敏锐的市场意识。；
3、优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力；

二、技术
岗位描述：
负责客户端的开发和技术实现，前端设计及开发，业务逻辑编写。加入星密码开发团队，一起来感受蓬勃发展的移动互联网魅力。
岗位要求：
2016年毕业，计算机软件相关专业本科及以上学历；  
对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；  
热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识； 
至少掌握一种编程语言，PHP/.NET/Java/htlm编程经验优先； 
有客户端开发经验优先。 

三、设计
岗位描述：
这里汇聚了天猫、网站、客户端领域的优秀视觉设计师。在这里你能获得最有效的设计方法、最真诚的帮助和最有价值的成长。
岗位要求：
1、2016年毕业，美术、设计相关专业优先，综合素质扎实，热爱设计行业； 
2、有一定的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 
3、富于创新、思维灵活，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力； 
4、能够熟练使用Photoshop、CDR等软件； 
5、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力； 
6、有相关行业经验或是实习经验者优先； 
*此岗位建议上传作品集，大小控制在50M以下。

四、编辑类
岗位描述：
从事公司官网、论坛等渠道内容编辑工作，负责网站新闻内容发布、专题及线上活动的策划和制作等工作。
岗位要求：
1、2016年毕业，综合素质扎实，学科成绩优秀，新闻、中文优先； 
2、熟悉媒体行业现状和发展趋势，知识面广文笔出色，具有媒体实习经验者优先；
3、具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力； 
4、热爱互联网，对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。
   
选聘方式： 其它 其它方式
   
学历层次： 本科及以上
   
招聘类别： 无要求
   
单位通讯地址： 四川省成都市高新区天府三街新希望国际C座21层
   
邮政编码： .
   
单位固定电话： .
   
单位移动电话： .
   
单位传真电话： .
   
单位联系人： .
   
单位网址： ww***com[点击查看]
   
单位电子邮箱： campus@
   
单位介绍： 四川星密码电子商务股份有限公司，中国知名的互联网创业综合服务企业，也是服务用户最多的互联网企业之一。
        星密码，中国互联网领域一枚闪亮的星星，2015年底斩获全球阳光基金领投的千万元A轮投资，正在紧密筹备上市。在这，你可以大开脑洞，发现并掌握互联网领域无穷的魔法！在这，你可以利用一个个支点，撬开你曾经仰望的重量。在这，你还可以创新部署，意气风发指点江山！一览众山小的感觉，你敢来挑战吗？
   
单位所在地域： 四川省成都市市辖区
   
面试时间： 2016年4月15日14：00
   
面试地点： 狮子山校区第三办公区201教室
   
备注： 薪资福利：
福利：
1、公司将提供具有竞争力的薪资待遇；
2、入职即购买六险一金；
3、入职满即安排福利体检；
4、员工激励：年终奖金、股权激励；
5、员工关怀：结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、家属丧葬慰问金；
6、福利大礼包：节日福利、生日福利、入职礼包；
7、丰富的生活：带薪年假、团建活动、生日聚会；
8、便捷的生活：工作餐补助；
9、自我的提升：入职培训、专业技能培训、管理培训。

投递方式：
智联招聘：co***com[点击查看]
前程无忧：http://jobs.51job.com/all/co3718027.html
猎聘：co***com[点击查看]
拉勾：ww***com[点击查看]
58同城：qy***com[点击查看]
简历投递邮箱：campus@
邮件标题：姓名   学历（本科、硕士、博士、MBA）  毕业院校   属地
新员工培训：
公司在试用期内为每一位新入职的员工安排了“新星学堂”课程，帮助新员工适应公司环境、了解岗位动态；并组织了3门课程的岗前培训，培训内容涵盖行业发展、企业文化、公司制度等多个方面。
职业发展：
公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展，每年两次对各岗位进行综合评定，为表现优异的员工提供晋升机会。
   

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