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说明：
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司2016年校园招聘简章
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一、
公司简介：
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在
1992年，中国太平洋保险公司广州分公司在广州成立；2001年12月，公司实现产寿险两家分业经营，分立了中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司；2005年2月1日中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司更名为“中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司”（以下简称“广东分公司”）。截至目前，广东分公司在全省共有115家分支机构，拥有1100多名内勤员工，1.7万多名营销服务人员。通过覆盖全省的销售服务网络和理赔服务体系，切实保障被保险人的利益，充分发挥商业保险社会“稳定器”和经济“平衡器”的重要作用，先后为300多万个人客户和6千多家企业客户提供多样化的保险服务。同时，作为一家负责任的保险公司，广东分公司热心慈善公益事业，积极主动承担社会责任。
为把公司建设成为广东市场上具有一流影响力和市场地位的现代化寿险公司，我们诚邀“寿险业管理英才”加盟太保广分。我们承诺给予一流的人才以一流的发展平台，一流的政策支持，一流的薪资待遇。支持每一位有抱负、有能力、有坚持的英才，在太保广分这片沃土上找到成就自我价值的非凡舞台和与公司不断共同成长发展走向辉煌的伟大未来。
二、
2016年校园招聘计划：
（一）、2016年招聘专业需求
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岗位类别 |
培养岗位方向 |
工作地区 |
合同类型 |
人数 |
专业 |
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个人业务管理培训生 |
组织训练岗；培训讲师岗；数据分析岗；企划推动岗 |
广东全省各地市（除深圳以外） |
劳动合同制内勤 |
40人 |
专业不限，保险、金融、经济类专业优先； |
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法人业务管理培训生 |
业务支持类岗位；数据分析类岗位；企划推动类岗位 |
广州 |
劳动合同制内勤 |
5人 |
专业不限，保险、金融、经济类专业优先；要求一本。 |
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营运管理 培训生 |
理赔调查岗，综合柜员 |
理赔岗：广州、惠州； 综合柜员：广东全省各地市（除深圳以外） |
劳动合同制内勤 |
8人 |
其中理赔仅限医学相关类专业；综合柜员专业不限 |
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合计 |
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53人 |
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（二）、招聘要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、对金融保险业有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展；
3、良好的学习能力，具备积极进取、追求卓越的精神；
4、良好的团队精神与沟通协调能力；
5、办公软件、计算机应用熟练；
6、有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先。
（三）岗位职责
1、组织训练岗
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参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
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参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
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协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
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策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
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参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率；并负责职场布置等工作。
2、培训讲师岗
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推动落实专务系列培训；
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推动业务员技能应试培训；
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编写、推广培训教材；
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参与分公司培训授课。
3、数据分析岗
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建立和维护营销日报、周报、月报数据库；
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整理并发布营销渠道数据信息，编制报表，做好阶段业务预警、追踪；
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定期撰写营销渠道业务分析报告、各类专项业务分析报告，负责督导追踪会议材料的准备；
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拟定下发督导联系函；整理保存督导档案；与其他科室的沟通协调。
4、企划推动岗
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负责制定中支公司年度经营计划和业务预算达成计划；
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负责制定年度业务推动与激励方案，包含各类竞赛方案、客户活动方案等，并负责推动实施；
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负责业务经营与KPI指标分析，撰写业务经营分析报告、专题分析报告等；
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负责收集市场信息，通过分析改善缺失问题。
5、理赔岗
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执行公司理赔相关政策制度，拟定、完善分公司实施细则并推动实施，以达成理赔工作目标。
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审核处理权限内理赔案件，解答、协调处理下辖机构理赔作业中的问题，参与重大、疑难案件的讨论或合议，确保理赔案件得到及时处理，参与处理理赔纠纷，积极做好客户沟通解释工作，维护客户和公司的利益。
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检查督导下辖机构核赔工作，监控赔案作业品质，关注理赔专业考核指标，落实改善理赔KPI指标及作业品质。
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参与拟定理赔培训计划、教案，并参与实施，提高理赔队伍的专业技能
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负责定点医院的管理、维护，加强医疗风险管控。
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配合测试、推广实施理赔业务操作系统的优化功能，跟踪、总结理赔业务操作系统实施情况，控制理赔操作风险。 6、综合柜员岗
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根据柜面服务标准与流程，在柜面大厅接待并引导客户、指导客户取号（有叫号设备的情况）、处理客户咨询。
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根据专业资格授权，处理柜面客户的业务（保全、理赔报案或受理、新保收单、投诉受理、单证或通知书打印）申请，本柜面客户业务申请的审核、查验，业务申请资料与处理凭证的分类整理、拍扫并提交归档。
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柜面投保意向的受理、录入、转办，新服务渠道在柜面的推介与指导。
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新契约受理、初审，问题件联络处理，保单签收与分发管理。 团险核保初审与补充资料。
（三）薪酬福利：
1、签订正规劳动合同，薪酬待遇居当地同业同类岗位中上游水平。
2、五险一金齐全，季度奖、半年奖、年终奖、过节费等。
3、法定节假日及带薪年假。
4、党员、团员活动。
5、全员免费体检。
6、 团体意外伤害保险80万元/人，附加团体意外伤害医疗保险1万元/人， 团体重大疾病保险20万元/人。
（四）职业发展
工作表现较为优异者，入司三年内可有一至两次晋升机会。
（五）招聘方式
1、邮件申请
邮件申请：请将个人简历发送至gdcpichr@
邮件要求：
（1）文本放在同一word文件中(简历须附身份证、学生证、成绩单、和奖励证书等扫描件各1份)
（2）邮件标题请按如下标准格式：“学校 专业 姓名 联系电话”
示例：XX大学 金融学 王XX 138********）。
2、现场招聘会
（1）初选：根据招聘条件对到场学生简历进行初步筛选，确定参加初试人选。
（2）面试：参加面试人员将以具体通知为准。
（3）录用：与被录用学生签订就业协议，办理各项录用手续。
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我们欢迎所有勇于创新，乐于合作，勤奋进取，敢于接受挑战的
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