[成都]太平人寿保险有限公司2016招聘

太平人寿2016春季招募计划

太平人寿保险有限公司

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，公司拥有86年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务。2001年11月，中国太平（时为中国保险股份有限公司）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日，太平人寿宣布在境内复业经营。太平人寿曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海，公司注册资本金100.3亿元人民币，太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在境内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。截至2015年6月，公司总资产超过3100亿元人民币，期末有效保险金额超过1.62万亿元人民币。截至2015年6月，公司客户总量超过3300余万人次，累计向客户支付赔款和生存金总额近320亿元人民币。2015年，太平人寿惠誉评级由“A-”提升至“A”，评级展望为“稳定”。

作为贯彻落实集团公司“精品”战略的“领头羊”，太平人寿将持续夯实基础，开拓创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平“精品”战略的全面实现贡献更大力量，为中国保险行业发展增添动力。

一、招聘要求

1、基本素质：具有良好的职业道德，遵守国家各项法律法规，严格执行企业规章制度。

2、招聘对象：本科及以上学历，不限专业（市场营销，金融，经济，会计，财务，法律，法医等专业优先）。

3、具有开放的心态，较强的学习能力，勇于面对挑战，为人诚实讲信用。

二、职位介绍

太平人寿作为中央管理企业中国太平旗下的主体企业，至回国复业以来，本着服务中高端客户的理念，致力于打造具有“高品质”、“高标准”、“高绩效”的“三高团队”，面向全国高校招募高素质精英人才，为中国保险行业的蓬勃发展注入新时代的精英力量。

1、理财规划师

1) 职位描述：

a) 通过公司的专业化培训，学习销售技巧、经济知识、金融知识和边缘知识，为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务；                                        

b) 开发客户资源，寻找潜在客户，维护已有客户，管理客户关系，以及客户的后续理赔与售后服务；

c) 通过个人的积累与沉淀，为个人及家庭提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独 立和金融安全，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。

2) 职位要求：

a) 本科及以上学历，专业不限，市场营销、金融、财务、管理类专业优先，能积极主动学习，有较强的自我约束和自我管理能力；

b) 形象气质佳，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力，沟通协调能力和团队协作能力，学生干部优先；

c) 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业，有强烈的创业意愿，社团干部优先。

3) 发展方向：

a) 职位发展：试用业务员——正式业务员——业务经理一级——业务经理二级——高级业务经理一级——高级业务经理二级——区域总监——区域总经理；

b) 荣誉峰会：

Ø PWM(Private Wealth Management)  私人财富管理

Ø MDRT(The Million Dollar Round Table)  百万圆桌会议

4) 待遇：底薪 2500 佣金 职务津贴 管理津贴 季度奖金 年终奖金 继续率奖金 福利保障 旅游奖励 等

2、销售代表

1) 职位描述：

a) 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

b) 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

c) 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

2) 职位要求：

a) 本科及以上学历，专业不限，市场营销、金融类专业优先，能积极主动学习，有较强的自我约束和自我管理能力；

b) 性格外向、胆大、心细，有责任心，能坚持，有较强的学习能力和抗压能力。

c) 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有过销售经验优先。

d) 具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。

e) 具备一定的市场分析及判断决策能力，有良好的客户服务意识。

f) 有团队协作精神，善于挑战，有向往高薪的愿景。

3) 待遇：底薪（2500 — 4000） 提成 职务津贴 季度奖金 年终奖金 福利保障等

3、区域总监助理

1) 职位描述：

a) 工作积极、主动、责任心强，有较强的抗压能力；                       

b) 负责总监客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档与保管；

c) 能熟练使用office办公软件；

d) 形象气质佳，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识。

2) 职位要求：

e) 专业不限，富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

f) 形象气质佳，语言表达能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业。

g) 具有良好的服务意识和沟通能力。

3) 待遇：底薪 3000 季度奖金 年终奖金 福利保障 旅游奖励 等

4、管理储备干部

1) 职位描述：

a) 热爱营销工作，对营销具有较高的热情，学习营销体系知识和培养实务能力；

b) 培养市场开拓能力，能吃苦耐劳，有永不服输的性格和强烈的事业心；

c) 学习团队管理方法，建立团队管理知识体系，为晋升管理层干部提供了便捷；

d) 有无经验均可，提供带薪培训，完善的培训体制助你快速提升；

2) 职位要求：

a) 本科及以上学历，市场营销、金融或管理类相关专业，学生干部或社团干部优先；

b) 熟练掌握销售基本知识，与客户进行有效沟通，为客户量身提供专业的方案；

c) 积极开发新客户，巩固维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

d) 有规范和良好的客户服务意识，与客户建立长期合作关系，维护公司形象。

e) 具备出色流程控制能力及对市场走向的洞察力；

f) 对市场营销、管理经济学、行为组织学、管理学等知识有充分了解；

g) 具备出色的团队管理和团队培训能力。

h) 有很好的职业道德观，具备强烈的创新意识和开拓精神，能承担较大的工作压力。 

3) 待遇：底薪 2000 提成 管理津贴 季度奖金 年终奖金 福利保障 旅游奖励 等

5、培训讲师岗

1) 职位描述：

a) 培训工作的规划和管理；

b) 根据市场和业务，负责金融知识和产品功能的讲授；

c) 内、外部培训课程的组织实施。

2) 职位要求：

a) 专业不限，市场营销、金融、管理类相关专业优先，具有优秀的课程组织与开发能力；

b) 形象气质佳，公众语言表达能力强，人际沟通协调能力强，工作主动、细心、踏实，爱岗敬业，进取心和行动力强。

3) 待遇：底薪 1500 课时提成 季度奖金 年终奖金 福利保障等

6、企业策划岗

1) 职位描述：

a) 部门团队文化建设、新闻报道宣传；

b) 激励方案的设计、策划和包装；

c) 部门内部刊物的制作。

2) 职位要求：

a) 专业不限，工作积极、主动、责任心强，有较强的抗压能力；                     

b) 具有良好的文字功底，熟练使用OFFICE软件，有良好的审美能力，思维活跃，有创造力和创新精神；

c) 具有团队合作精神及奉献精神。

4) 待遇：底薪 1500 季度奖金 年终奖金 福利保障等

三、公司福利

新人培训津贴，公司及行业培训，旅游及游学奖励，公司意外及医疗保障，绩优员工体检，社保补贴，养老公积金，长期服务津贴。

四、报名方式：网上投递简历 公司面试

1、邮箱：tplifescbranch@

①、邮件主要内容包括：简历，近期免冠照片等内容。

②、邮件名称统一格式：学院 专业 姓名 应聘职位。

2、公司地址：成都市青羊区顺城大街308号冠城广场5楼C05

3、公司官网：ww***com[点击查看]

五、招聘流程

网上投递简历→初试→笔试→复试→offer→太平合伙人