企业简介篇

佛山市简一陶瓷有限公司成立于2002年，公司总部新址位于佛山最高端写字楼之一的智慧新城，营销中心拥有员工100多人。此外，简一独立的大理石瓷砖生产基地及产品研发中心位于清远，员工近1500人，月产量近100万平方米。简一严格遵循国家倡导的新型清洁能源生产，通过规范化的生产线管理，全面通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证、欧盟CE认证和国家强制3C企业认证。

历年来，简一秉承科技创新理念，致力于推动建陶产业的发展。为给消费者带来一种“大理石的逼真效果，瓷砖的优越性能”的产品，简一一直专注于大理石瓷砖的研发，并成功创新了这一产品。

2009年，第一代简一大理石瓷砖研发成功推向市场，顺利通过了广东省科技成果鉴定，并获得了实用新型专利等荣誉。

2010年，第二代简一大理石瓷砖再次全面提升品质，甄选世界珍稀石材品种，荣膺2010年度中国“红棉奖”等荣誉。

2011年，第三代简一大理石瓷砖独创AB面产品和900*1200mm超大规格，并连续三年获得中国陶瓷行业“奥斯卡”奖——新锐奖。

2012年，第四代简一大理石瓷砖采用3M蜡光技术和高清数码套印技术创新实现了大理石瓷砖凹凸面立体效果，让大理石瓷砖效果更加逼真。

2013年，第五代简一大理石瓷砖通过“叠加釉层技术、网纹淡化技术、半通体技术、一石N面技术”四大独创技术引领大理石瓷砖的技术革新。

2014年，第六代简一大理石瓷砖采用升级的“半通体技术、N层还原套喷技术、网纹淡化技术”，再次实现了品质的飞跃，并且首创大理石瓷砖900*900mm新规格，引领行业新潮流。

2015年，第七代简一大理石瓷砖革新应用全通体技术、酸洗复古面技术、叠加釉层技术、一石N面技术，逼真效果再上台阶，引领行业巅峰。

简一大理石瓷砖，不仅单片产品表面光感、质感、触感逼真，在整体应用和实际铺贴效果上更是完全媲美甚至超越天然大理石。自推出以来广受房产建筑和消费者青睐，如招商、融创、绿城、绿地、中海、万科、万达、保利、银泰、中粮、仁恒、越秀等高端房地产，以及阿联酋航空公司五星级酒店、希尔顿国际酒店等建筑项目，同时也广泛用于众多社会精英居住别墅及公寓。

作为大理石瓷砖专家品牌，展望未来，简一将继续专注大理石瓷砖品类的不断创新，引领行业的进步和发展，从而为消费者提供更多更好更逼真的大理石瓷砖。

简一大理石瓷砖——因为专注，所以更逼真。

这里是一个没有天花板的舞台，这里鼓励挑战与创造！随着公司的不断壮大，现正向全国高校招聘各专业的优秀应届毕业生！

人才规划篇

——应届毕业生

一、招聘数量

二、应届毕业生聘用任职资格标准

1、能正常毕业与完成学业，无挂课行为。

2、语言表达顺畅，能按正常逻辑与思维进行交流与沟通。

3、基本素质要求：思想品德端正，无负面言论与行为，无违纪及不良行为记录。

4、勤劳踏实，愿意从基层做起，追求自主学习与提升。

三、薪酬福利

薪酬结构：岗位工资 月度绩效工资 年度效益工资 各类补贴

四、实习生培养计划

本科生培养方式：

1、实习培养阶段（实习期）：总周期原则上为1-3个月，为了提高实习人员的工作技能，增长知识面，所有实习人员进行岗位轮换与部门轮换。原则上岗位轮换周期为1～2星期；部门轮换周期为1个月至3个月，根据实际需要可进行适当调整；

2、岗位实践培养阶段（试用期）：总周期原则上为，1-3个月，根据实习期学习情况同时结合实习人员本人的意向分配到相关部门进行试用，试用期将严格按所在部门的工作要求开展工作，用人部门安排师傅进行一对一、一对二的带领学习，人力资源部对过程进行跟踪、岗位培训等工作；

3、正式员工：实践（试用期）结束后，由人力资源部及用人部门进行全面岗位能力评估，胜任能力评估及考核评估，根据评估的结果进行人员筛选并定岗转正。

研究生、博士生培养方式：

1、 直属领导为总经理，定向进行轮岗培养。

2、 具体工作由总经理进行统筹安排。实习期原则上为1-3个月，试用期原则上1-3个月。实习试用后根据个人的意愿和人力资源部以及总经理三方最终确定定岗转正。

简一陶瓷期待您的加盟！

联系方式：

联系人及电话：郑小姐、罗先生：0763-3844888，13232468960，15992019463

陈小姐、李小姐：0757-82363916

联系QQ：2479581742

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公司邮箱：ganihr@，2479581742@