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时间:2016-04-01 11:58
序号 | 岗位名称 | 人数 | 工作内容 | 任职资格 |
1 | 行政助理/行政专员 | 10 |
1、负责集团日常行政工作管理,会议纪要管理; 2、组织集团的各类会议、接待和活动; 3、做好集团公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈服务; 4、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施。 |
1、专/本科以上学历,男175cm以上,女,165cm以上,形象气质佳;专业以播音主持及艺术类、空乘、旅游、市场营销等专业为主; 2、能熟练操作各种办公室自动化设备; 3、一定的英语听、说、写能力; 4、具备行政管理、酒店管理相关经验者优先; |
2 |
高级经营 专员 |
10 |
1、配合公司领导进行政府、合作企业等项目洽谈、对接工作; 2、独立拓展经营工作,维护京商建设集团已有的相关资源,延伸衍生新的资源人脉。 3、对每次活动做对接情况记录,把对接人联系方式做存档。 |
1、专/本科以上学历,男175cm以上,女,165cm以上,形象气质佳,适应经常出差; 2、专业以播音主持及艺术类、空乘、旅游、市场营销等专业为主; 3、具有较强的主观能动性,具备出色的语言表达能力、优秀的沟通协调能力、良好的团队协作能力、卓越的执行力及责任感。 |
3 |
会计 出纳 |
4 |
1、妥善保管银行印鉴章、现金、支票及相关票据;对已审核原始凭证,准确及时办理现金收付及转账业务; 2、对的原始凭证及时填制记账凭证; 3、按期与银行对帐,按月编制存款余额调节表; 4、服从上级领导,维护公司利益,严守公司财务秘密。 |
1、本科及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证; 2、具有施工企业工作经验优先; 3、熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的沟通学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、服从分配,能适应长期驻项目的优先。 |
4 | 人力资源助理 | 4 |
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 4、能够适应中短期或长期出差 |
1、全日制正规院校本科及以上学历,人力资源管理及相关专业; 2、对人力资源管理的各个模块可熟练操作,具有全方位人力资源管理能力; 3、有较强的文字表达能力,熟悉常用办公软件,具备优秀的组织、协调能力; 4、有职业资格证书者优先。 |