[内蒙古]内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司2016招聘

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司

2016年应届毕业生招聘公告

 

为满足内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司（以下简称“电力分公司”）生产经营工作需要，经蒙东能源公司批准，现面向全国各大高校招聘2016年应届毕业生，有意加入电力分公司谋求共同发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评进行择优招录。

一、企业简介

电力分公司位于内蒙古霍林郭勒市境内，304国道直通厂区，交通便利。霍林郭勒市地处内蒙古东部资源富集区，距通辽市336公里，北距蒙古国直线距离120公里，煤炭资源储量丰富，是全国五大露天煤矿之一，是东北经济区的重要能源基地，对东北经济振兴具有极为重要的战略意义。

电力分公司于2004年9月23日正式组建，在霍煤鸿骏铝电公司法人治理结构下实行自主管理，由国家电投蒙东能源集团有限责任公司（简称“蒙东能源公司”）直接领导。霍煤鸿骏铝电公司是由蒙东能源公司、新加坡大陆咨询有限公司、德正资源控股有限公司三家股东共同出资组建、主营电解铝生产加工的中外合资企业，注册资本33亿元。蒙东能源公司是国务院直属五大发电企业之一国家电投集团在内蒙古区域的控股子公司；是以煤为核心，电为保障，煤电铝一体化，清洁能源为重点的现代化大型综合能源企业；是全国循环经济工作先进单位，是国家重点建设的13个大型煤炭基地之一，是全国煤炭工业100强和煤炭产能50强企业，是内蒙古东部产能最大的煤炭、电解铝生产企业和装机容量最大的发电企业。

电力分公司现有装机2×100MW 2×150MW 2×300MW 2×350MW八台火电机组、300MW风电机组。其中2×100MW为高温高压机组，于2004年至2005年相继投产发电。2×150MW为超高压机组，于2007年投产发电。2×300MW为亚临界机组，于2009年投产发电，属国内首家孤网运行机组。四台机组先后完成了热电联产改造，取得了内蒙古自治区热电联产认证。2×350MW火电机组和300MW风电为霍林河循环经济示范项目，是国家电投集团公司为进一步贯彻落实国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》精神，支援少数民族地区建设，加快通辽地区经济发展而提出的“高载能清洁发展”战略构想。2×350MW火电机组已于2014年10月相继投产,300MW风电已于2014年7月全部投产发电。并配套建设电网工程和监控指挥中心，构成“高载能清洁发展”实验区。实现新能源与高载能有机结合、劣质煤资源就地高效转化，形成“煤电铝”价值链。

按照专业化管理原则，电力分公司隶属于蒙东能源公司管理，集火力发电、风力发电、供热及电力输送于一体。现有正式员工976人，生产单位按厂区划分，分为A厂（2×100MW 2×150MW火电机组）、B厂（2×300MW火电机组）、C厂（2×350MW火电机组）、D厂（300MW风电机组），电力分公司对所属电厂实行车间化管理。循环经济、热电联产、直供电是我们最大的特点，也是我们最大的优势。低廉的单位供电成本使煤电铝综合经济效益得到最大限度的释放，为国内高载能企业节能减排起到了示范作用。

二、需求专业及人数

1.法律专业：1人

具体需求情况见附件1。

三、招聘对象及条件

1.普通高等院校全国统招全日制专科及以上学历、工科院校或综合类院校的工程类学院（系）应届毕业生（不含定向、委托培养毕业生）。

2.通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生。

3.毕业生就业协议为国家或毕业学校所在省份教育管理部门统一印制的。

4.成绩合格，2016年7月30日前获得国家教育部颁发的毕业证和学位证，证书未被学校扣留。

5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，认同电力分公司企业文化，遵纪守法,品行端正,无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症。

四、招聘程序

（一）报名

采取网络报名方式,将个人简历、报名表、成绩单发送至电子邮箱，资格审查合格的应聘者，电力分公司人资部将电话另行通知笔试、面试时间及地点。

接到通知后，应聘者必须提供相应报名材料（纸质），如无法提供或材料不齐全，则视为不符合应聘条件。报名材料如下：

1.《2016年毕业生报名登记表》一份（见附件2）；

2.本人身份证原件及复印件二份；

3.学校推荐材料及学习成绩单（经学校教务处鉴定盖章)原件及复印件各一份；

4.本人自荐材料、3张1寸近期免冠照片、就业协议书一式三份（须有所在院校公章）。

5.近期县级及以上医院健康体检证明。

应聘者必须承诺所提供的报名材料真实、准确。招聘过程中如发现弄虚作假，将取消应聘资格；如录用后发现将视为不符合录用条件，与其解除劳动合同。 

报名截止时间：2016年4月6日11：30。

邮箱：songyingjie1984@

（二）招聘考评

招聘考评分为笔试、面试程序。

1.笔试：闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。试卷分为基础试题（包括数学、语文、英语）和专业试题。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。根据应聘者笔试成绩确定各专业面试人选，比例为各专业实际招聘人数的2倍。

2.面试：采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、抽签答题、随机提问的形式来考察应聘者的综合素质和个性特征。其中，抽签答题为2道，内容为所学专业知识。面试考核标准分为100分，权重占50%，面试分数低于60分者不予录用。

（四）择优录用

根据应聘者笔试和面试总成绩依次排序，择优录用。若有总成绩相同者，笔试成绩高者优先录用，电力分公司与拟录用毕业生签订就业协议。毕业生取得毕业证、学位证、报到证后，经体检合格，正式签订劳动合同。毕业生于2016年7月30日前未取得毕业证、学位证，以及未能在正常学制年限毕业、未能在规定时间报到，电力分公司不予录用。

五、待遇

1.工资待遇：按电力分公司现行工资制度、薪资水平享受工资待遇。

2.福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。

 

附件：1.2016年毕业生需求专业及人数

2.电力分公司2016年毕业生招聘报名登记表

附件1

2016年毕业生需求专业及人数（第三批次）

单位名称	工作岗位	学历	专业名称	招聘 数量	工作地点
内蒙古霍煤鸿骏铝电公司电力分公司	法律	一本及以上	法学理论、经济法学等	1	霍林郭勒市
	小计			1