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岗位职责：
1、公司管理干部储备职位，前期工作在总经理的领导下，协助总经理处理公司安排的工作；
2、通过轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向，协助所属部门领导处理相关工作；
3、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22-30岁，男女不限，本科及以上学历，专业不限；工商企业管理、市场营销、等管理专业应届毕业生优先考虑；
2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；
3、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、原则性强，具有培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；有志于管理方向发展；
4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。