[成都]成都市金堂县2016招聘高校优秀专业技术人才

成都市金堂县2016年招聘高校优秀专业技术人才公告

成都市金堂县情简介

天府花园水城金堂，位于成都东北部，是成都市确定的扩展型发展区、龙泉山生态旅游综合功能区。全县幅员面积1156平方公里，人口近百万人，辖21个乡镇和2个省级工业开发区。金堂交通便利，区位优势明显；历史悠久，文化底蕴深厚；山水多姿，生态资源丰富；景点独特，旅游品牌众多。金堂先后荣获 “中国人居环境范例奖”、“国家园林县城”、“国家级生态示范县”、“中国书法之乡”、“中国龙舟之乡”、“四川省文明城市”等殊荣。

2015年，地区生产总值年均增长13.3%，达到285亿元，比“十一五”末翻番。固定资产投资年均增长24.8%，2015年达到326.6亿元。2015年一般公共预算收入20.4亿元，是2010年的3.4倍。社会消费品零售总额65.4亿元，是2010年的1.8倍。城乡居民收入年均保持两位数增长，2015年分别达到27499元、14765元。两次被评为全省县域经济发展先进县，四次荣获全市年度目标绩效考评先进。

2016年是“十三五”开局之年，也是我县的“追赶跨越年”。 2016年全县经济社会发展的主要目标是：确保地区生产总值增长10%以上，固定资产投资330亿元以上，一般公共预算收入增长10%以上，社会消费品零售总额增长11%以上，城镇居民人均可支配收入增长9%以上，农村居民人均可支配收入增长10%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，万元地区生产总值能耗进一步降低。针对上述目标，重点抓好八个方面工作：一是深化工业强县战略，努力实现工业发展新突破；二是实施农业固本战略，大力发展都市现代农业；三是实施文旅兴城战略，提升发展现代服务业；四是实施城建攻坚计划，建设成都东北门户城市；五是着力强化改革创新，增强追赶跨越发展动力；六是持续深化全域开放，提升发展质量和效益；七是始终坚持共享发展，更加注重保障和改善民生；八是强化政府自身建设，提高执行力落实力公信力。

为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县决定招聘高校优秀专业技术人才9名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理，并享受我县人才引进相关政策。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、条件及方式

（一）招聘范围

全日制普通高等院校本科及以上毕业生，本科生年龄须在26岁以下、硕士研究生年龄可放宽到30岁。

（二）招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

（3）在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。

（4）2016年应届毕业生必须于2016年7月30日前取得岗位要求的毕业证、学位证。

二、招聘单位、招聘岗位和人数

    具体岗位招聘岗位，详见附件1《成都市金堂县2016年面向省外高校毕业生招聘优秀专业技术人才岗位表》。

三、报名

（一）报名时间

2016年4月1日至4月14日。

（二）报名方式

采取网上报名和现场报名方式。

1．网上报名

    报考者可登录金堂人才网（ww***com[点击查看]）

下载中心下载《成都市金堂县2016年面向省外高校毕业生招聘优秀专业技术人才报名表》，填写报名表（附本人近期免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。），电子邮件发送至jtrczx@">jtrczx@163.com 进行报名。

网上报名通过的考生，应于4月15日上午9:30-12:00、下午14:00-17:00携报名所需材料至现场报名点进行报考确认，并领取准考证。

2．现场报名

    报名人员现场报名时需提交以下材料：①本人有效身份

证原件及复印件1份；②《成都市金堂县2016年面向省外高校毕业生招聘优秀专业技术人才报名表》（附照片）1份；③报名资格条件要求的相关证件（毕业证、学位证）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的应届毕业生须提供所在学校出具的相关证明材料原件及复印件1份，④已毕业尚未就业的高校毕业生须人事档案存放地的人才交流机构出具未就业证明原件及复印件1份；⑤近期1寸免冠彩色照片2张。

现场报名时间：2016年4月15日上午9:30-12:00、下午14:00-17:00。

现场报名地点：西南大学招生就业处（地址：重庆市北碚区天生路二号）。

四、考试

1、考试时间及地点：见准考证。

2、考试原则上以面试考核为主，主要内容为招聘岗位所必须的专业知识、综合素质及工作技能。面试满分为100分，面试成绩低于70分不予聘用。

五、确定拟聘人员

招聘考核小组根据面试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员属2016年应届毕业生的，组织用人单位与考生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

六、公示

招聘活动结束后，将所有拟聘人员名单在成都市金堂人才网（www.cdjtrc.com）公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、聘用及报到

1、拟聘人员经公示无异议后，经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后即办理正式聘用手续。

2、拟聘人员如系2016年应届毕业生，毕业生须在2016年7月30日前取得岗位要求的毕业证、学位证后，经体检（参照公务员体检标准）、考察合格后办理相关聘用手续。 

3、拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

八、其他事项

签订《就业协议书》的人员必须按时到岗工作，且在金堂县工作不少于5年。

九、纪律监督

为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

    附件：

1、成都市金堂县2016年面向省外高校毕业生招聘优秀专业技术人才岗位表

2、成都市金堂县2016年面向省外高校毕业生招聘优秀专业技术人才报名表

二〇一六年三月三十一日