[广州]广州市首钢钢铁贸易有限公司

一、岗位职责：

1、 参与公司绩效体系的规划、建设、维护；推动绩效管理系统建立，负责组织月度、季度、年度的绩效数据收集、管理工作及年度绩效考核分析；

2、负责公司薪酬福利核定，贯彻落实公司绩效考核，统计、汇总和分析绩效考核结果；

3、负责公司职务体系与岗位任职资格标准体系搭建，实现制度化流程化管理，以及多通道的员工晋升路径管理平台；

4、协助干部述职、民主考察、竞聘等干部管理工作，重点协助完成民主调查、考核结果分析、报告及反馈，完善评优制度体系、集团化荣誉体系，并拟制集团评优、年度评优及月度评优方案并推行实施；

5、负责人力资源招聘工作，完善公司人员配备。

6、 完成上级交代的其他工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2、具备良好的组织和沟通能力，以及较强的团队合作能力，公文写作能力强优先。

3、具有良好的沟通协调能力、组织执行能力，较强的抗压能力，能够团结同事，积极配合同事完成工作任务。

公司福利：正规国有企业。五险一金、福利补贴齐全。办公环境优美，人文氛围良好。
欢迎广大有志应届毕业生加入我司。


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