管理培训生 岗位职责: 1、开动你的脑筋,通过不同渠道收集业内信息 2、发挥你的口才,获取所有业内人才资料背景 3、建立你的人脉,赢得对我们专业服务的依赖 任职要求: 1、本科以上学历,英语流利 2、积极向上,充满正能量 3、兼备抗压性与适应力
Researcher(人才寻访员) 岗位职责: 1、在上级人力资源经理及业务负责人的指导下,通过各种渠道寻访目标人选,并进行相关资料的收集、分类、整理 2、负责对候选人的筛选,电话面试,面试组织安排,候选人评估等 3、建立人才梯队并维护和候选人的良好关系 4、保持于业务部门和的良好关系确保招聘信息通畅及流程顺利推进 5、监督人才市场和竞争对手的信息,并定期提供报告 6、其他被委派的招聘项目 7、协助直线经理完成新员工培训工作 任职资格: 1、本科学历,英语良好 2、热爱猎头行业,致力于人力资源招聘方向 3、1-2 以上企业直接招聘经验(人力资源招聘机构优先) 4、具备专业的服务意识和结果导向风格 5、快速学习和自我激励能力 6、愿意在压力下工作
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