[泰安]泰山学院2016校园招聘

学校简介

    泰山学院是2002年3月经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校，自1958年开始举办高等教育，其办学历史可追溯到1905年（清光绪三十一年）创办的泰安府官立师范学堂。学校占地1445亩，建筑面积52万平方米，教学科研仪器设备9600万元，图书165万册，电子图书9000GB。现有本科专业60个，全日制普通在校生1.87万人。
学校现有专业技术人员1024人，其中具有博士、硕士学位人员666人，教授、副教授319人，专兼职研究生导师38人。有新世纪百千万人才工程国家级人选、政府特贴专家，山东省重点学科首席专家、省突出贡献专家、省中青年学术骨干、省优秀教师、省十大优秀教师、省教学名师及各类专业技术拔尖人才40人。学校还从国内外重点大学和科研机构聘任232名院士、国家级教学名师、泰山学者、博士生导师为兼职教授。
    学校建有5个省级重点学科（实验室、人文社科研究基地），7个省级本科特色专业，39门省级精品课程、3门省级双语教学示范课程、1个省级实验教学示范中心。“十一五”以来，先后完成190项教学改革课题，有20项教学成果获省级以上优秀教学成果奖，其中国家级教学成果奖1项；共承担各类科研项目1066项，其中国家自然科学基金项目32项，国家社科基金及教育科学规划项目15项，省部级项目256项；发表学术论文6398篇，出版学术著作、教材373部，获得专利65项，被SCI、EI等收录的论文852篇（含在世界顶级学术期刊《Nature》上发表的学术论文2篇），在全国中文核心期刊发表论文1163篇，509项成果获得国家级、省部级和市厅级奖励。
    近年来，学校坚持“厚德博学、求实创新”的校训，弘扬“向善向上”的校风，倡导“勇攀奋进”的校园精神，秉持准确定位、扬长避短、服务地方、特色发展的办学思路，在办学实践中初步形成了鲜明的办学优势与特色，先后荣获全国卫生工作先进单位、大学生暑期社会实践先进单位、全民健身活动先进单位、高校学生公寓管理服务先进单位和山东省文明单位、文明校园、平安校园、师德建设先进单位、德育工作优秀单位等称号。

招聘信息

    凡我校引进的高层次人才，须遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针和政策，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康。来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，还享受以下优惠政策：
    一、两院院士、长江学者、泰山学者及相当层次人才
    提供需要的科学研究和工作条件，待遇从优，住房、安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等具体条件面议。
    二、省级及以上有突出贡献的中青年专家、重点学科带头人及相当层次人才
在校内提供160平方米以上的住房，发给安家费50-100万元，科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。
    三、紧缺专业博士和博士后
    紧缺专业主要指经济类、外语类、计算机类、机械类、土木类、通信类等相关专业。
    （一）安家费10—15万元；在校内按成本价提供120平方米以上的住房或每月租房补贴800元；不需要住房和租房补贴者，安家费30万-40万元。
    （二）科研启动费非实验学科5万元、实验学科8万元。
    （三）未评聘副教授职称前，享受副教授岗位工作津贴。
    （四）配偶系普通全日制本科及以上学历，需安排工作的可按人事代理方式在校内安排工作。
    （五）特别优秀的紧缺专业博士和博士后，安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。
    四、非紧缺专业博士和博士后
    （一）安家费8—10万元；在校内按成本价提供120平方米以上的住房或每月租房补贴800元；不需要住房和租房补贴者，安家费20万-25万元。
    （二）科研启动费非实验学科3万元、实验学科5万元；
    （三）未评聘副教授职称前，享受副教授岗位工作津贴。
    （四）配偶系普通全日制硕士研究生及以上学历，需安排工作的可按人事代理方式在校内安排工作。
    （五）特别优秀的非紧缺专业博士和博士后，安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。
    五、采用柔性引智政策，为重点建设学科引进、聘请学科领军人才和学科带头人。
    可以兼职在校工作，签订合作协议，指导学科建设、开展合作研究，完成相应的工作任务，一年中应在我校累计工作两个月以上。在校定期工作期间，提供住房、实验室和科研经费，每月给予工作津贴，并根据工作业绩给予一定奖励。
    六、引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。
    七、学校为引进（聘请）的高层次人才提供良好的工作、科研条件；同等条件优先评聘专业技术职务；引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。