[浙江]浙江省海宁市教育系统2016招聘89名教师

因教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师89名（招聘计划详见附件），现将有关事项公告如下：

一、报名时间和地点

报名时间：2016年4月16日（星期六）上午9∶00至下午2∶30；

报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼）

二、招聘对象范围

1.海宁市生源的2016年全日制普通高校应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地)；

2.海宁市生源或户籍的非2016年全日制普通高校毕业生（户籍以2016年4月16日的户籍所在地为准，截止到2016年4月16日户籍尚在迁移中的人员，不得报考)；

3.非师范类仅限本科及以上学历。

4.年龄为18～30周岁(1985年4月16日至1998年4月16日期间出生)。

5.事业单位在编在册人员报名时需提供单位同意报考证明。

对满足以下条件的报考人员不限户籍：

1.报考职教类、电大专业教师岗位的;

2.2016年全日制普通高校应届毕业研究生；

3.2016年全日制普通高校师范类本科毕业生且符合下列条件之一的:

(1)大学期间获得2次三等及以上校级年度(专业)奖学金的；

(2)大学期间获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号的；

(3)报考音乐、体育、美术、高中政治、高中生物、高中地理岗位的；

上述人员中属于2016年应届毕业的，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

三、招聘条件、要求

1．遵纪守法，身心健康，有志于海宁教育事业;

2．取得相应教师资格，研究生及应聘职教类专业课岗位的，教师资格不作要求;

3．报考小学、幼儿园教师岗位的，须具有大学专科及以上学历；报考其它教师岗位的，须具有大学本科及以上学历。所学专业应与报考岗位一致或相近。

4．有特殊要求的岗位，具体条件详见招聘计划“要求”。

在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发[2011]79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）第四条规定不得将其确定为录用人选的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序和聘用办法

1．初审：应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》一份，凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审（每人限报一个招聘岗位）。

报名材料：身份证、毕业证书（全日制普通高校2016年应届毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书）、教师资格证（2016年全日制普通高校毕业生须提供认定教师资格所需的笔试、面试考试成绩合格证书及普通话考试合格证书）、户口簿（海宁生源的毕业生可凭户口簿中迁往高校的户口页确定生源）、大专师范类毕业生师范证明、相关获奖证书、近期一寸同底照片2张。

2．复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘，其中招聘计划数大于等于3人的岗位以及高中政治、高中生物岗位，当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。高中地理、室内设计专业教师为紧缺岗位，不受该比例限制。

报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

3．考试：考试采用笔试（体育岗位为:专业能力测试）和面试相结合的办法进行。紧缺岗位直接进入面试。

（1）笔试：满分为100分。内容为:学科专业知识和教育教学理论二科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70% 教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象（招聘人数大于等于3人的岗位及高中政治、高中生物岗位，招聘计划数与报名合格人数不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象）。

体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：学科专业知识（专业理论 技能测试） 教育教学理论，三个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩30% 技能测试成绩40% 教育教学理论笔试成绩30%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象（招聘人数大于等于3人的岗位,招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，按实际参加笔试人数确定面试对象）。技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。

（2）面试：面试采用“试讲 提问”的方法进行，“试讲 提问”满分为100分。有“艺术特长展示（技能测试）”要求的岗位（美术、音乐、幼教、职教类、电大专业课教师）面试内容为“试讲 提问 艺术特长展示（技能测试）”,“艺术特长展示（技能测试）”满分为50分，总分为150分。“试讲 提问”成绩低于60分的不予聘用。

按笔试成绩40% 面试成绩60%计算综合成绩（体育岗位按：专业能力测试成绩40% 面试成绩60%计算综合成绩），根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，体育岗位以专业能力测试成绩高的排位在前）。

4．体检、考察：体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

5．公示、聘用：按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟聘用人员及岗位，并在海宁市教育网、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。相应岗位不再递补。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

招聘过程信息均在海宁市教育网公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。本公告未尽事宜，由市教育局依据有关文件规定执行。

咨询电话：0573-87215860,0573-87229920,

监督电话：0573-87221223

海宁教育网：ww***com[点击查看]

海宁市人才网：ww***.cn[点击查看]

附件：1.2016年海宁市教育系统公开招聘新教师计划

2.2016届全日制普通高校师范类毕业生证明

海宁市教育局

2016年4月7日

 

 

附件1 2016年海宁市教育系统公开招聘新教师计划
报名序号	招聘岗位	招聘岗位数	要求
1	小学语文(一)	9
2	小学语文（二）	4
3	小学数学（一）	9
4	小学数学（二）	4
5	小学科学	4
6	小学英语	4
7	小学美术	2	艺术特长展示
8	小学信息技术	3
9	小学音乐	5	艺术特长展示
10	小学体育	5
11	小学体育	1	篮球特长
12	初中语文	4
13	初中英语	2
14	初中科学	2
15	初中社会	7
16	初中音乐	1	艺术特长展示
17	初中美术	1	艺术特长展示
18	高中地理	1	紧缺岗位
19	高中政治	1
20	高中信技	3
21	高中生物	1
22	心理健康	2
23	幼教	8	艺术特长展示
24	★电气专业教师	1	技能测试
25	★工业设计专业教师	1	技能测试
26	★室内设计专业教师	1	紧缺岗位、技能测试
27	★园林	1	技能测试
28	★铜管乐	1	技能测试
29	电大财会专业教师	1	技能测试，需具有高校教师资格证
注：带★的为职教类专业教师

 

附件2

2016届全日制普通高校师范类毕业生证明

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