职位描述：
（一）业务员新人辅导训练：
1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2.对业务员的训练与辅导；
3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；
4.参与营业区新人各种制式培训，指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。
（二）业务推动和产品推动：
1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；
2.产品推动方案的制作和宣导；
3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；
5.业绩推动，指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。
（三）业务员人力推动：
1.组织开展增员训练和交流；
2.组织开展增员活动，组织创业说明会；
3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；
4.推动营业区的人力发展，推动晋升工程，指导管理各营业部增员功能组的搭建运作。
（四）绩效和日常管理：
1.营业区各项经营例会的组织；
2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。
任职要求： 
1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位；
2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；
3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力。