格林豪泰酒店（中国）有限公司招聘市场拓展

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招聘职位类别：	市场/市场拓展/公关	具体招聘职位：	市场拓展
招聘人数：	不限	专业要求：	不限
招聘方式：	单位面试	招聘地点：	电话面试
招聘时间：		工作地点：	贵州省各个地级市

岗位描述

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找物业信息； 2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】 1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘； 2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先； 3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5 具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 具有强烈的责任心和抗压能力； 7 认可企业核心价值观。【薪资福利】 1 薪资收入由基本工资项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；入司之前需先签订项目指标确认书； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】 1 一对一带教，每周一次业务培训； 2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。

岗位要求

【任职资格】 1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘； 2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先； 3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5 具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 具有强烈的责任心和抗压能力； 7 认可企业核心价值观。

工资待遇

【薪资福利】 1 薪资收入由基本工资项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；入司之前需先签订项目指标确认书； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助、项目津贴实习期2500元/月，1年完成4个项目

联系人：	刘先生	电话号码：	021-36174886
传真号码：		手机号码：
联系地址：	上海市普陀区中山北路1238号

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