招聘岗位：销售管理培训生

职位描述

销售管理培训生/储备干部
销售精锐培养计划作为尚德机构储备管理干部培养项目，目标是为尚德机构各事业部培养中层管理者。
由CEO、销售总监亲自培养，高要求快成长，三个月直接定岗为销售主管。

【岗位职责】
1、课程顾问：与意向学员沟通并挖掘学员需求，为学员推荐合适课程并提供专业意见（如学习计划、职业规划等）
2、销售管理：协助组内提士气氛围，带领团队完成业绩目标，确保业绩达成及可持续增长；
【晋升渠道】入职三个月完成销售目标即可晋升为销售主管， 带领团队，完成销售目标。
【任职资格】
1、2016年应届毕业生，全日制一本或以上学历，优秀学生组织干部优先考虑（需验证学历）。
2、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力。
3、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。
4、熟练掌握办公软件office的操作。
5、空杯心态。

【薪资】
前三个月固定薪资5500，三个月后根据业绩情况转为主管/储备主管（底薪6-8k+奖金提成）

【我们将为您提供】
1、基本薪资（固定薪资）5000-6000 +年终奖金或年底双薪；
2、由销售总监和高级讲师亲自带领的精英团队，有广阔的发展平台和晋升空间（管理培训生是人才储备型岗位，是销售主管/经理的储备岗位）
3、提供系统的，贯穿整个工作过程的培训，包括新人12天参与式培训、每周两次在岗培训、MBA管理课程；
4、转正员工可免费学习公司业务范围内的所有课程。

 

简历投递邮箱：wangluping@