岗位职责：
1.协助人力资源部门完成软件工程师岗位及实训岗位的招聘工作；
2.负责岗前实训人员的咨询及前期协调工作；
3.做好新员工的思想工作，及后期保障跟踪服务；
4.负责每天新招聘员工的资料整理统计工作；
5.了解和学习计算机软件行业动向及薪酬等；
6.总结日常工作中存在的问题，调整并解决问题。
基本要求：
1.1年以上相关工作经验，专科以上学历，条件优异学历可放宽；
2.口齿清晰，语言表达能力强，具有良好的判断力和沟通能力；
3.熟练操作Office办公软件；
4.有IT行业电话咨询工作经验者优先；
5.善于把握交谈对象的心理活动，有极强的洞察力；性格稳重，有亲和力，有敏感的保密意识；
做事妥当、灵活；职业素质较高；
6.有集体奉献精神，具有良好的团队合作精神；
7.敢于挑战高薪，能承受较强的工作压力。
薪资待遇：
底薪 提成  缴五险一金  做五休二  包住宿。