- 工作地点：其它
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- 信息来源：长江大学
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为使学校适应国家新的职教发展形势，按照事业单位公开招聘有关政策，现面向社会公开招聘4名专业课教师，现公告如下：
一、招聘对象
招聘对象、岗位条件等详情见下表：
一、招聘对象
招聘对象、岗位条件等详情见下表：
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招聘岗位
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数量
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年龄
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学历
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专业
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备注
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机械加工技术教师
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1
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3
0岁以下
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全日制本科及以上
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机械类
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数控技术应用教师
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1
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3
0岁以下
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全日制本科及以上
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机械类
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汽车运用与维修教师
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1
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3
0岁以下
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全日制本科及以上
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汽车工程类
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电子教师
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1
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30岁以下
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全日制本科及以上
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电子信息类
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对相关内容的咨询，请直接同招聘单位联系。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排；
2.学习成绩优良，具有较高的专业理论水平和较强的动手操作能力，能很好地组织和开展日常教育教学等工作；
3.身体健康，具备担任教师的身体条件；无传染性疾病，无精神病史；
4.具有相应专业普通高等院校大学本科及以上学历（应届毕业生应当在2016年7月31日前取得毕业证书）；
5.持有相应阶段或高学段教师资格证书（暂未取得相应学段教师资格证书符合招聘条件的，可以参加报名，但应在三年聘期内取得相应学段或高学段教师资格证书；未按时取得的，解除聘用关系）；
6.年龄在30周岁及以下（即1986年7月1日及以后出生的）。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘工作程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名应聘，直接面试和考核的方式进行。
（一）发布公告。由招聘单位、县教育、县人社、县编制部门组织人员到高校参加招聘会，发布招聘公告。
（二）组织报名。根据招聘岗位及招聘条件，对报名应聘人员的资格进行审查。免费师范生可以直接签订就业协议。
（三）确定面试人选。按照不低于1:2的比例确定面试人选。
1.制定面试方案。
2.组织面试。面试重在测试专业动手操作能力和教育教学能力，考察专业素质和课堂教学能力。
（四）考核体检。根据面试总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定考核、体检人选。对进入考核、体检人选采取函调、查阅档案等形式进行考核，同时组织体检。体检标准参照公务员体检标准执行。考核和体检合格的，予以公示；考核或体检不合格的，进行依次递补。公示无异议的，确定拟聘用人员，报县教育、县人社、县编制部门审核备案。
（五）审批聘用。与拟聘用人员签订就业协议，试用期为一年。试用期满后，考核合格的，办理编制聘用手续。
四、联系电话
咨询电话：
15871038998（刘祥云校长）；
18307108688（刘国旺副校长）
