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职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
578628 | 区域销售专员 | 金融学,技术经济及管理,市场营销,工商管理 | 6 |
578629 | 人事助理 | 人力资源管理,市场营销,保险,金融学 | 3 |
578630 | 储备管理干部 | 企业管理,行政管理,产业经济学,保险 | 3 |
578631 | 组训讲师 | 金融学,统计学,产业经济学,会计学,思想政治教育 | 2 |
一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国有控股公司,2015年跃升《财富》世界500强94位,连续13年排名中国保险企业第一,总资产规模占据国内寿险行业半壁江山。中国人寿苏州分公司第四营销服务部作为苏州国寿城区唯一一支专业收展的年轻团队,为进一步加强公司人才队伍建设,落实人才强司战略,公司于2016年2月始,采取精选人才的方式招聘实习生,选拔储备管理干部。
二、招聘岗位
(一)区域销售专员(6名)
1.职责:代表公司为新老客户办理售后服务、保险销售、业务拓展、渠道开发、客户关系维护等工作。
2.要求:具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
(二)人事助理(3名)
1.职责:协助主管负责招聘、为新老客户办理售后服务等。
2.要求:熟练使用办公软件 ,且具有强烈的责任感、优秀的沟通能力、
耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。
(三)储备管理干部(3名)
1.职责:负责市场分析,推广,为客户制定完善的投资计划;协助业务员开发业务员周围的保险市场,协助业务员分析客户的保险及财务状况;享受公司制定的完备晋升待遇,晋升业务主管后,根据全组的业绩享受辅导津贴和晋升津贴。
2.要求:有一定的团队管理经验者优先。
(四)组训讲师(2名)
1、职责:负责组织、实施所在机构的职场训练工作;协助机构负责人策划、组织与实施各种会议经营; 对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。
2、要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力、亲和力;
三、招聘条件
1.本科及以上,22周岁及以上,专业可不限(保险、金融、管理等相关专业优先);
2.实习生每周出勤至少四天,薪资面议
3.实习期表现优异者可进入储备管理干部的选拔。
四、简历投递
您可以通过以下方式向我们投递您的个人简历:
邮箱投递:zgrs_sz_zhaopin@邮箱投递个人简历(邮件主题和简历名称:实习岗位+姓名+专业+毕业院校+学历),我们将在第一时间联系你。
四、联系方式
负责人:于倩 联系电话:18896500890(微信)
电子邮箱:zgrs_sz_zhaopin@
地址:苏州市高新区玉山路99号钻石广场7楼7021室