招聘简章/岗位要求:
岗位职责描述
1、负责公司人力资源日常人事管理工作。
2、负责公司员工招聘策划与实施开展。
3、负责公司薪酬管理劳资报表统计上报。
4、负责公司绩效考核管理数据统计分析。
岗位要求
1、全日制二本及以上公办院校2016届硕士毕业生;
2、道德品质优秀,行为习惯良好,劳动观念强,在校期间无违纪记录;
3、学习成绩优良,已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程并考核合格;
4、工作细心、责任心强、动手能力强、有亲和力;
5、熟练使用日常办公软件,有人力资源、行政管理实习经历者优先。