招聘岗位：综合理财规划师30名、储备主管干部10名；

应聘要求：

1、年龄在21-35周岁，全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；

2、形象大方，性格外向，具有较强的沟通及表达能力；

3、有强烈的竞争意识和明确的晋升要求，渴望高职高薪；

4、做事认真踏实，工作积极肯干，具有高度的团队精神；

5、具有一年以上相关管理或销售工作经验者优先；

薪酬待遇：

1、佣金提成：首年保费最高40%提成，绩优销售人员平均月收入10000-30000元/月，上不封顶，最高连续20年享有该保单的对应年限提成；

2、专业培训：省、市、县公司专业的保险业务、团队管理专业培训，团队持续业务训练及对应实战训练；

3、晋升渠道：完善、公开、透明的职业晋升计划及空间（业务高手路线：收展员——客户经理——高级客户经理——资深业务经理，主管晋升路线：收展员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监），国寿最快晋升路线。

4、薪资报酬：佣金、培训津贴、服务津贴、辅导津贴、直辖组津贴、培育组津贴、月度展业奖、年度展业奖、推荐新人奖、复效合同奖等，随职位越高固定收入越高；

5、政策补贴：新员实习期额外享受长达六个月无责底薪，免费享受意外、疾病、医疗三项保障，养老金，公司节假日年度奖励福利以及总省市县公司业绩达成福利奖金等。

 联系方式：

手机：15985966086（王经理） 15659203475（郑经理）  固话：0595-68991212    邮箱：1134909259@