[成都]中国太平洋保险（集团）股份有限公司2016招聘

一、公司简介

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称"中国太平洋保险"）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

经营概况：

中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。2015年，实现营业收入 达2472.02亿元，其中保险业务收入2033.05亿元；净利润 达177.28亿元。2015年末，总资产达9238.43亿元，净资产 达1333.36亿元，客户数9435.6万。公司连续第五年入选财富世界500强榜单，排名第328位。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”中，公司品牌价值为241.39亿元，位列行业前三。

公司治理：

中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。

企业文化：

中国太平洋保险以"做一家负责任的保险公司"为使命，以"诚信天下，稳健一生，追求卓越"为企业核心价值观，以"推动和实现可持续的价值增长"为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

社会责任：

作为一家"负责任的保险公司"，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5•12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。

企业愿景：

面向未来，中国太平洋保险推动实施"以客户需求为导向"的战略转型，努力建设"专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团"。

企业荣誉:

2011

荣登美国《财富》世界500强企业，排名467位（主要根据年度营业收入排名）；

英国《金融时报》全球500强，排名289位（主要根据市值排名）；

美国《福布斯》全球前500强企业，排名289位（按销售额、利润、资产和市值综合评定）。

2010

荣获上海证券交易所颁发的"2010年度董事会奖"，成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。

荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的"2010年度香港公司管治卓越奖"。

荣登"2010第一财经•中国企业社会责任榜"，荣获"杰出企业奖"。

连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，获评中国最佳企业公民奖。

乐行天下"品牌活动在《21世纪经济报道》与Interbrand联合举办的"第六届中国最佳品牌建设案例"评选中被评为"中国最佳品牌建设案例"。

福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。

太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的"2010年度亚洲最佳寿险公司"奖，成为中国大陆第一家获此奖项的寿险公司。

在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名研究报告"中，太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名，国内综合竞争力第3名。

在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名"中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名，国内综合竞争力第2名，并被评为"2010年最佳稳健经营非寿险公司"。

太平洋产险连续第9次在中国最高服务质量监督机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量明察暗访中保持了第一的成绩；并被确认为＂金融行业领先企业＂。

2009-2010

连续两次获中国证券报评选的"上市公司金牛奖综合百强"。

2009

荣获上海证券交易所颁发的"2009年度信息披露奖"，成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。

2008

获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖，并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。

在由金融时报社举办的"首届中国金融业呼叫中心行业评选"活动中，中国太平洋保险"客户服务中心95500"被评为金融业最佳客户服务中心。

2007-2008

中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。

公司现因大力发展西南地区，重点投入成都地区，特成立了成都分公司！现在大力扩展成都队伍，特大量储备各系统干部人员！  

公司承诺为您提供：优越的工作环境、人性的管理模式，成熟的渠道建设，科学的薪酬体系，完善的培训体制、广阔的发展空间、良好的福利待遇等

 

二、招聘岗位及相关要求

储备主管     15人

任职要求：21—30岁；本科及以上学历（保险、金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑）；有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限；有学生会管理或班干部经验优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求。

岗位职责：联系老客户感受公司增值服务并有针对性拜访；客户业务咨询，保全理赔等委托服务；客户家庭保障及理财方案设计与营销；发展组织，激励管理团队；

薪资待遇：税前收入13万以上，享受一年双薪待遇 年假 培训 旅游奖励 成长津贴 年终奖 育成津贴 管理津贴 续期收入；商业五险一金

 

售后服务     20人

任职要求：21—30岁；本科及以上学历；有从事过售后工作者优先；

岗位职责：为公司的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；为公司老客户提供公司最新资讯，介绍最新产品（寿险、车险、财产险）；执行公司老客户的维护，按工作要求进行回访，解决客户问题 

薪资待遇：月薪4000—6000（岗位津贴 服务津贴 月度奖金 年终奖）；可参加总分公司各种培训；享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

 

理财规划师      15人

任职资格：21—30岁；本科以上学历；金融、财会等相关专业优先；做人诚信，品德好；反应敏捷、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，有责任心和敬业精神；有良好的团队协作能力；有金融行业工作经验者优先。

岗位职责：为个人和家庭提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。工作内容：市场开发，客户服务，客户财务规划，理财方案设计。

薪资待遇：税前收入12万以上，享受一年双薪待遇 年假 培训 旅游奖励 成长津贴 年终奖 育成津贴 管理津贴 续期收入；商业五险一金

 

培训师          6人

任职资格：年龄21--30岁；本科以上学历；有金融、教师、房地产从业经历者优先；有从事相关保险行业经验或各方面优秀者可适当放宽门槛；有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系。

岗位职责：培训工作计划的拟定、监督检查、总结；培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调；根据业务部门的需要，拟定人员全年培训计划；组织推动各期培训计划实施，兼职讲师的管理；开展培训需求调研，改进教学技巧。

薪资待遇：月薪4000—6000，享受公司其他正式员工福利

 

经理助理        2人

1、任职资格：年龄20--30岁；本科及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

2、岗位职责：负责会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。

3、薪资待遇：月薪3000—5000，享受公司其他正式员工福利。

 

三、联系方式

联系人：雷玉莲           

联系电话：13730735909     

联系地址：锦江区盐市口大业路39号同瑞国际大厦10楼

邮箱： 502193747@

PS：欢迎大三同学前来实习！！

 

 

 

信息来源：川农就业中心

发布人：高凡懿