[江苏]平安人寿江苏分公司2016招聘

平安人寿江苏分公司招聘信息

【行政管理岗】

岗位职责：

1、负责公司日常对外、对总部的会议接待、组织工作

2、负责公司各类活动的主持、策划等

3、公司对外部监管机构的衔接和接待等

4、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位），艺术类专业优先

2、形象气质佳，有一定的艺术特长（如主持、表演、歌唱等）

3、聪明伶俐，易于接受新鲜事务，学习能力强

 

【品牌宣传岗】

岗位职责：

1、负责公司对内、对外新闻宣传稿件的撰写、发布以及刊物的组稿、编辑等

2、各类公司文化活动、公关联络活动的策划、执行等

3、协助业务推广及其他营销方案的广告策划、推广等

4、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位），广告类、新闻类专业优先

2、有丰富的活动策划经验（含学生会活动策划、组织等经验）

3、扎实的文字功底，领悟力强

 

【培训部培训讲师岗】

岗位职责：

1、培训授课、培训体系建立、培训班运作等

2、组织与实施代理人训练、代理人考试辅导等制式培训班的教学工作

3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高培训质量

4、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位）

2、良好的语言表达及沟通能力，较强的团队协作精神

3、性格阳光开朗，亲和力强

 

【营销策划岗】

岗位职责：

1、推动执行总部与区域下发的各项业务推动方案

2、结合营销推动节奏策划、实施和追踪符合自身情况的业务推广方案

3、制定部门经营规划和发展策略，规范业务经营、促进综合金融业务发展

4、对综合金融KPI指标及各项业务数据进行持续的统计、追踪和分析，为领导开展各项综合金融工作提供数据支持

5、综合金融报表的建立及追踪（日报、月报及其它专项报表）

6、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位）

2、熟悉营销业务运作，有金融行业从业经验者优先

3、具有较强的沟通协调能力；具备较强的思考分析能力，熟练操作各项办公软件

4.规划管理、业务分析、组织协调能力

 

【业务推动岗】

岗位职责：

1、年度经营计划、工作进度及预算的编制、追踪和检讨

2、对市场、业务经营状况进行调研分析及报告编写

3、区拓业务竞赛方案的策划、制定和追踪

4、相关定期报表和业务分析报告的整理上报

5、区拓相关会议的召集

6、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位）

2、有一定方案功底，具备授课宣导能力

3、有较强的执行力和推动力

 

【人员管理岗】

岗位职责：

1、代理人的前期招聘工作和日常管理工作

2、完成总部下发新产品的策划推动，定期追踪并及时反馈

3、综合金融新业务的拓展及管理，新业务相关管理办法的落实、执行及推动

4、领导交办的其它事宜

岗位要求：

1、全日制本科（有学位）

2、良好的语言表达及沟通能力，较强的团队协作精神

3、性格阳光开朗，亲和力强

 

【客户服务岗】

岗位职责：

客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释，并完全业务的受理或处理，以满足客户需求

客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答

新契约投保材料（如纸质投保书、1080单证等）的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印

对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导

领导交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位）或以上学历，保险、金融先关专业优先

具有较强的亲和力及良好的服务意识

积极主动、责任心强；掌握常用沟通技巧

 

【B超医师岗】

岗位职责：

核实健康检查客户身份，完成B超检查工作，出具检查报告，对客户健康检查结果的真实性、准确性及完整性负责

根据作业指导对B超仪进行日常维护及使用管理，并进行年检

引导客户如实告知健康状况，填写相关“疾病问卷”

B超检查结果的统计与分析

完成上级交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位），返聘人员可适当放宽为大专学历

持医师执业证书、医师资格证书

会操作心电图者优先

 

【理赔协谈岗】

岗位职责：

理赔案件的咨询、受理，案件责任的审核，理赔结论的沟通、解释

理赔案件的日常审计及风险监控工作的执行

理赔日常数据的整理及达成追踪

理赔服务项目的有效推动及落实

完成上级交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位），法学、医学、保险相关专业优先

工作细致，责任心强

性格开朗，沟通能力强，有耐心

 

【契约岗】

岗位职责：

南京本部契约管理项目性工作推动及落实

负责面向运营督导的培训及咨询工作，收集、分析培训需求

负责面向业务队伍的核保专业咨询、培训

本部日常数据报表整理、分析及达成追踪

本部日常风险管控工作执行

岗位要求：

全日制本科（有学位）

法学、医学、保险等相关专业优先

工作细致，有较强的责任心；学习领悟和语言表达能力好；有良好的沟通、协作能力

 

【督导培训岗】

岗位职责：

贯彻落实总部、区域各项培训管理制度

制定分公司全年培训计划及月度培训行事历，并进行培训工作总结

组织实施分公司运营督导队伍的后援综合培训

运督兼讲队伍日常管理

组织开发编写运营督导系列相关培训课程

管理运营督导队伍各条线制式培训档案

与分公司后援各专业科室、培训部、区拓及营销管理部建立相关的培训沟通体系

日常部门各类信息类的整理编写

上级交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位）

法学、医学、保险等相关专业优先

工作细致，有较强的责任心；学习领悟和语言表达能力好；有良好的沟通、协作能力

 

【发展规划岗】

岗位职责：

拟定分公司增员方案及策划增员活动

定期制作并分析人力发展的数据报表，撰写专项分析报告，为机构及营业单位提供发展策略

增员渠道的研究和选择

领导交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位），营销、管理类专业优先

有创新意识，具备项目策划和组织管理能力

有积极主动的工作态度和学习意识

熟练使用互联网工具、智能终端设备和办公软件

 

【培训讲师岗】

岗位职责：

培训授课、培训体系建立、培训班运作等

组织与实施代理人训练、代理人考试辅导等制式培训班的教学工作

制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高培训质量

领导交办的其他事宜

岗位要求：

全日制本科（有学位），营销、管理类专业优先

良好的语言表达及沟通能力，较强的团队协作精神

性格阳光开朗，亲和力强

 

如有意向，请将简历投递至：daijing950@

邮件标题：应聘 岗位(投递简历时务必附近期生活照一张,5寸或以上)

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