[西安]如家酒店集团

一、公司简介：

    如家酒店集团创立于2002年，2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN）。作为中国酒店业海外上市第一股，如家酒店集团以“成为全球酒店行业前三甲的酒店管理企业”为愿景，始终秉承“家”文化，用真挚的如家招牌式的微笑和贴心的服务使住 “家”者宾至如归。如家酒店集团旗下现有五个酒店品牌：和颐酒店、如家精选酒店、如家酒店、莫泰酒店和云上四季酒店。截至2015年12月，集团在中国346个城市共有近3000家酒店投入运营，形成了行业领先的国内连锁酒店网络体系。 

二、招聘需求：

管培生（20人）

岗位要求：

1、五官端正，身体健康，服务意识强，愿意致力于酒店行业发展；

2、积极主动、踏实认真，具有创新精神、较强的沟通能力及团队协作能力；

3、较高的承压能力、适应白夜轮班，严格执行酒店各项服务标准，服从上级领导工作安排；

岗位职责：

1、报到后，参加新员工入职培训，在酒店前台、客房、餐厅三大岗位轮岗实习（以前台为主）；

2、了解并熟练掌握酒店三大部门的基础操作技能；

3、为宾客提供耐心、细致、温馨的服务，提高宾客满意度；

4、完成上级领导交代的其他任务。

三、薪酬福利：

1、包食宿（统一员工餐 员工宿舍）；

2、岗位级别工资 月度奖金 提成 年终奖金；

3、毕业后签订正式劳动合同，缴纳国家规定的社会保险；

4、高温补贴、生日福利、中秋福利，春节福利等各项津贴；

5、根据工作年限享受带薪年假，工作满一年免费体检；

6、酒店、城区不定期的团队活动；

7、专业的酒店管理知识培训、明确的职业生涯规划；

工作地点：西北地区，可考虑就近分配；

职业发展：

1、专业知识的培训：酒店内部、所在城区以及如家管理大学的酒店知识的系统培训（包括新员工入职培训、储备经理培训、岗位经理培训、酒店总经理培训等）；

2、双向的晋升平台：酒店各部门、集团各职能部门；

3、温馨、轻松、团结、向上的“家”文化；

人才培养观：

1、一支具有战斗力的、能持续执行战略的团队，以及它背后的文化，是如家能取得持续成功的核心内在要素，是基于人力资源的发展和成功，是尊重人才。我们建立一个人力资本体系，把人力资源作为如家集团的资产去添置，去维护。

经过十年的发展，我们形成了用人、育人、留人等构成的，完整、独特的体系；

2、在用人环节建立了由"复制、分裂、孵化"三大系统组成的人才入口机制，投入巨大资源培训新加入员工，为基层人才提供成长机会；

3、在校园招聘中更加注重考核思维能力；

4、在育人环节，建立了独特的人才盘点体系，对酒店总经理能力素质进行培训，培养具有担任酒店总经理潜质的人才；

5、对基层员工建立E-learning网上教育，开展岗位互换式培训，让所有的同事都知道未来的发展状况；

6、在留人环节，既为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇和发展空间，也在塑造一个有利于企业员工工作和生活的环境；

面试流程：简历投递与筛选（现场与网络）—面试安排（一至两轮）—签订就业协议—实习安排（毕业前）—签订劳动合同（毕业后）

四、联系方式：

联系人：王女士

电话：029-87251166*8039

邮箱：byduan@">rqwang@（标题中注明“应聘运营培训生”，在简历中标明“最快到岗时间”和“希望入职城市”）

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