职位描述
（一）市场专员。
（1）岗位职责
1、配合市场部进行行业调查，组织策划、统筹执行内部外部活动；
2、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
3、通过品牌推广，介绍公司相关情况，做好售前沟通工作。
4、招聘并管理兼职，完成每月的市场任务
5、搜集潜在客户信息，配合销售等部门开展相关工作
6、拓展社区活动，开拓招生渠道，开展异业合作
（2）任职资格
1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真；
2、专科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻、广告相关专业优先；
3、有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
4、工作踏实、敬业、有毅力，喜欢创新。
（3）岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在2500-3500元之间，表现优秀者月度收入在3000-5000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、年终奖金。
（4）完善的培训体系
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
（5）晋升通途：
1.市场专员——市场主管——市场经理；
2.市场专员——课程顾问——课程主管——分校校长。
（二）课程顾问
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在4000-6000元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、年终奖金。
二、 完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
四、任职条件：
1、大专以上学历；2、相应的一年以上工作经验；3、年龄25-35；
5、形象气质佳；6、有销售方面的职业规划；7、有强烈的销售欲望和金钱欲望。
五、广阔的职业发展空间：
1、管理方向：课程顾问——课程主管——营销主管——区域校长
2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
（三）学习顾问
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在2500-3500元之间，表现优秀者月度收入在4000-6000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、年终奖金。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。
三、岗位职责：
1、负责学生档案制定和日常管理；
2、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，本科、教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住当地者优先；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向：学习顾问——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
（四）各科教师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在4000-7000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、年终奖金。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
（五）远方文学语文教师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3500-4500元之间，表现优秀者月度收入在4000-7000元。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、年终奖金。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、专业培训、管理培训。
三、应聘条件：
1.相关专业大学本科及以上学历（含2015年6月毕业），年龄27岁以内。条件优秀者可放宽年龄限制。
2.要求具备良好的语言文字表达能力，幽默风趣，富有激情，能让学生在快乐中学到知识。条件优秀者可放宽到中文之外其他文科专业。
校区地址：济宁市吴泰闸路新世纪广场东北角新天地市场二楼
联系方式：15589732160
公交路线：可在汽车总站或汽车北站坐12.20.22.66.69路公交到济宁书城站牌下车。
