招聘简章/岗位要求：
岗位职责：
1、负责昌大昌集团内企业文化的宣导工作；
2、负责昌大昌集团内规章制度的制定和执行；
3、负责昌大昌集团各门店培训工作的开展及监督；
4、负责昌大昌各门店人力资源工作的指导及监督工作；
5、负责新店拓展期间的门店人资工作，包括招聘、入职、培训、考核、薪酬等各方面；
岗位要求：
1、二本以上学历，人力资源管理专业，一本学历优先。
2、熟悉薪酬、招聘、培训、绩效等人力资源各大模块。
4、有零售人力资源工作经验优先。
5、能适应出差。
薪酬福利：
1、优厚的工资标准；
2、购买五险一金（养老 医疗 失业 工伤 生育，住房公积金）；
3、司庆、店庆、端午、中秋均有福利发放；
4、年终绩效奖金。
5、每年递增工龄工资。
6、产假、婚嫁、带薪年假等。
