- 工作地点：广州
- 职位：
- 信息来源：玉林师范学院
说明：
信息如下：
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1、
职位名称：市场推广专员（外联老师 高底薪 提成 急聘）
招聘人数：3人
岗位要求：
1. 大专或以上学历，有吃苦耐劳的精神，业务心态好抗压能力强；
2.形象好，有较强的沟通能力、接洽能力和亲和力，对销售兴趣很大；
3.认真负责，善于应变，有团队协作和奉献精神；
4.有市场营销经验或者从事过保险销售者1年以上经验者优先。
岗位职责:
1主要负责校区的外联工作，与教育部门打交道，配合校区宣传及招生工作，积极完成或超额完成业绩目标；
2.为教育部门提供业务服务工作，达成合作；
3.统筹招生、信息收集和分析，提出解决方案并落实实施；
4、有开发陌生客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力。
待遇:完善的薪资
工资结构：基本工资＋绩效工资 提成＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（业绩奖＋年终奖）
工资：目前在职员工依个人岗位及能力，底薪3300元起再加销售提成
公司积极鼓励员工在本地区购房、购车，对我校工作一定年限或贡献巨大的老师提供购房、购车贷款或补贴。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多合作项目。例：家庭教育讲座、亲子活动、青少年素质拓展活动等各类项目，本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。我校推崇公平、公正、完全透明化的员工晋升制度，重要岗位每年由员工投票产生。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多合作项目。例：家庭教育讲座、亲子活动、青少年素质拓展活动等各类项目，该岗位的老师鼓励往高级讲师、高级活动策划师、项目合伙人方向发展。本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。我校推崇公平、公正、完全透明化的员工晋升制度，重要岗位每年由员工投票产生。
全方位的培训机制
1. 我校有严格的师徒制度，三天内为新进老师安排师傅熟悉各项工作，师傅全程带徒弟学习直至徒弟出师。
2．我校老师与北京四中名师一起远程教研及进行pk学习；
3．我校总部设培训部，由各校区超级精英组成，各校区每周具有丰富的培训内容；
4．我校优秀员工外派其它优秀分校进修学习。
面试请带好个人简历、身份证、学历、学位证书原件及获奖证书等， 尚本文化教育在番禺市桥、石基、南村，中山石岐，珠海香洲都设有分校，可根据自身情况调整工作地点。
联系电话：谭老师15018434351 邓老师13610069737
2、
职位名称：课程顾问（招生老师 高底薪 提成 待遇优 急聘）
招聘人数：不限
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有较强的沟通能力、接洽能力和亲和力，对销售兴趣很大；
3.熟练使用办公软件；
4.认真负责，善于应变，有团队协作和奉献精神；
5.有相关教育顾问经验者和从事过保险销售者优先。
岗位职责:
1主要负责校区的招生工作，配合校区做好电话邀约、宣传及招生，积极完成或超额完成业绩目标；
2.负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
3.统筹招生、信息收集和分析，提出解决方案并落实实施；
完善的薪资待遇:
工资结构：基本工资＋绩效工资 提成＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋业绩奖＋年终奖）
工资说明：工资起底2800元，按照不同年限的类似岗位经验有不同的起底工资；老师有1-11级的晋升标准，每升高一级工资待遇提高一等。招生提成从3%开始至11%递增，招的越多，提成越高。
目前在职员工依个人岗位及能力，平均月薪3500元—17000元，年薪4万元—20万元。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多合作项目。例：家庭教育讲座、亲子活动、青少年素质拓展活动等各类项目，该岗位的老师鼓励往高级讲师、高级活动策划师、项目合伙人方向发展。本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。我校推崇公平、公正、完全透明化的员工晋升制度，重要岗位每年由员工投票产生。
全方位的培训机制：
1. 我校有严格的师徒制度，三天内为新进老师安排师傅熟悉各项工作，师傅全程带徒弟学习直至徒弟出师。
2．我校老师与北京四中名师一起远程教研及进行pk学习；
3．我校总部设培训部，由各校区超级精英组成，各校区每周具有丰富的培训内容；
4．我校优秀员工外派其它优秀分校进修学习。
面试请带好个人简历、身份证、学历、学位证书原件及获奖证书等， 尚本文化教育在番禺市桥、石基、南村，中山石岐，珠海香洲都设有分校，可根据自身情况调整工作地点。
联系电话：谭老师15018434351 邓老师13610069737
3、
职位名称：初高中课程老师（高底薪 高课时费 急聘）
岗位要求：
1.本科或以上学历，有教学经验者为先；
2.教学能力强，深受学生欢迎；
3.热爱教育行业，热诚认真的工作态度，有良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力；
4.擅于学生管理和学生的思想教育工作；
5.熟悉广东省教材，有课外辅导经验或中学班主任工作经验者优先；
6.熟练使用办公软件。
岗位职责：
1．根据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；
2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3．与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导、心理疏导和续报名工作；
4．及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
完善的薪资待遇:
工资结构：基本工资＋绩效工资 提成＋课时费＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋年终奖）
工资说明：小学老师、初中老师、高中老师工资起底分别为2900、3300元、3500元，按照不同年限的类似岗位经验有不同的起底工资；老师有1-11级的晋升标准，每升高一级工资待遇提高一等。课时分一对一和小班课时，根据老师等级，等级越高，课时越高，最高课时100元/节；上课老师亦可以招生，招的越多，提成越高。
目前在职员工依所授科目情况及能力，平均月薪4000元—17000元，年薪5万元—20万元。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多教学合作项目。例：家庭教育讲座、翻转课堂、学案导学班、网络实验班等各类项目，该岗位的老师鼓励往高级讲师、名师工作室成员、项目合伙人方向发展。本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。
全方位的培训机制
1．我校有严格的师徒制度，三天内为新进老师安排师傅熟悉各项工作，师傅全程带徒弟学习直至徒弟出师。
２．我校老师与北京四中名师一起远程教研及进行培训学习；观摩北京四中名师集体备课的教案、课堂设计细节，及体验名师现场授课风采；
3．我校总部设培训部，由各校区超级精英组成，各校区每周具有丰富的培训内容；
4．我校优秀员工外派其它优秀分校进修学习。
联系电话：谭老师15018434351 邓老师13610069737
职位名称：电话销售（外呼专员 高底薪 提成 急聘）
招聘人数：不限
工作内容：
（1） 负责给家长打电话沟通，分析及解决孩子目前出现的学习问题、家庭教育问题、学习心理问题等，以达到邀约家长与孩子到校区来面聊为最终目的。
（2）配合内部招生活动开展工作，如地推、派单、家长会收单等工作。
工作要求：
（1）懂粤语，普通话标准，有良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力。
（2）性格活泼、能吃苦。
（3）初中各科知识都有一定的基础。
（4）有课外辅导经验或电话销售经验者优先。
完善的薪资待遇:
工资结构：基本工资＋绩效工资 提成＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋业绩奖＋年终奖）
工资说明：工资起底2700元，按照不同年限的类似岗位经验有不同的起底工资；老师有1-11级的晋升标准，每升高一级工资待遇提高一等。
目前在职员工依所授科目情况及能力，平均月薪4000元—17000元，年薪5万元—20万元。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多教学合作项目。例：家庭教育讲座、翻转课堂、学案导学班、网络实验班等各类项目，该岗位的老师鼓励往高级讲师、名师工作室成员、项目合伙人方向发展。本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。
我校推崇公平、公正、完全透明化的员工晋升制度，重要岗位每年由员工投票产生。
全方位的培训机制
1．我校有严格的师徒制度，三天内为新进老师安排师傅熟悉各项工作，师傅全程带徒弟学习直至徒弟出师。
２．我校老师与北京四中名师一起远程教研及进行培训学习；观摩北京四中名师集体备课的教案、课堂设计细节，及体验名师现场授课风采；
3．我校总部设培训部，由各校区超级精英组成，各校区每周具有丰富的培训内容；
4．我校优秀员工外派其它优秀分校进修学习。
发展规划：
1、外呼老师——辅导老师——分校招生负责人——招生组长——执行长
联系电话：谭老师15018434351 邓老师13610069737
