欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[辽宁]辽宁胜星石化有限公司2016招聘

(全职,发布于2016-04-26) 相关搜索
说明:

此信息由沈阳化工学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者沈阳化工学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

(五一后来校,请积极投简历)辽宁胜星石化有限公司
文章来源:沈阳化工大学就业办   发布者:就业办   发布时间:2016/4/26 13:22:26   阅读:2
双击自动滚屏
 

辽宁胜星石化有限公司

    辽宁胜星石化有限公司系中国能源控股的山东胜星化工有限公司在营口投资创建的子公司,一期工程为“40万吨/年碳四液化气综合利用项目”总投资7亿元。

公司地处辽宁(营口)沿海产业基地冶金重装备区,公司占地面积300亩,交通便利,地理资源优越。通畅的公路、铁路、航运及航空将厂区与外面的广阔世界紧紧相连。在辽宁“五点一线”环渤海经济带中,辽宁胜星石化有限公司的区位优势日益凸显。

公司采用与大连理工大学科研组合作开发的碳四芳构化及歧化专利技术(又称Nano-forming技术),辽宁胜星项目核心技术C4歧化为国内首套工业化装置,C4烷烃芳构化技术以纳米分子筛新型催化剂为核心,采用常压固定床反应器切换操作方式生产。大连理工大学精细化工国家重点实验室是我国最早的精细化工国家级重点实验室,技术力量雄厚,基础研究底蕴丰厚,技术储备深厚,在建厂初期,大连理工大学每年都会向我司输入4-5名优秀的毕业学生,并且新生入厂后,经过一段时间的学习与培养,都成为企业的技术核心人才。

    一、学历结构

    高中及中专学历人员40人,占总人数的27.2%;大专学历人数60人,占总人数的40.8%;本科学历人数46人,占总人数的31.2%;本科学历以上1人,占总人数的0.8%

    二、工作经验

目前公司具有一年以下工作经验人员4人,占总员工人数的2.7%1-2年工作经验人数96人,占总员工人数的65.3%3-4年工作经验人数39人,占总员工人数的26.5%5年工作经验人数8人,占总员工人数的5.5%

    三、年龄结构

公司目前具有18-20岁员工3人、21-28岁员工80人、29-35岁员工36人、35-45岁员工18人、45岁以上员工10人,分别占总员工数的2%54.4%24.6%12.2%6.8%

公司为员工提供了良好的职业发展平台,公司生产车间领导及主要技术岗位85%是由2011-2014年优秀毕业的学生组成的。

公司地处辽宁(营口)沿海产业基地冶金重装备区,公司占地面积300亩,交通便利,地理资源优越。通畅的公路、铁路、航运及航空将厂区与外面的广阔世界紧紧相连。在辽宁“五点一线”环渤海经济带中,辽宁胜星石化有限公司的区位优势日益凸显。

胜星人始终坚持“信誉高于生命,承诺重于泰山”的企业宗旨,秉承“创卓越品牌,建百年胜星”的企业愿景,愿与社会各界和同行朋友们精诚合作,共创互利共赢的美好明天,也为中国石油产业的快速发展尽我们胜星人的绵薄之力。

待遇优厚,公司免费提供住宿,有餐补,市区有通勤车,与公司签订劳动合同。

公司人力资源部:

地址:辽宁(营口)沿海产业基地冶金重装备区

简历投递邮箱:Lnsxsh@">lnsxsh@
联系电话:0417-6659222

               人才需求表

 

序号

岗位

学历

人数

性别

专业要求

工作经验

薪资福利待遇及其他

1

工艺操作工

大专以上

21

不限

化学及化学相关专业

新毕业生或者有相关工作经验均可

1、待遇优厚,转正从后工资2400-3950元;

2、转正期三个月,不合格者最长延长至6个月。  

3、公司免费提供4-8人间的住宿。

4、员工有餐补,市区有通勤车。

5、与公司签订劳动合同,交纳“五险

6、工作满一年,有工龄工资。

7、公司生产岗位及部分行政岗位实行3班倒

2

储运操作工

大专以上

6

不限

油气储运等相关专业

3

化验分析员

大专以上

6

不限

化学分析及相关专业

4

电气操作工

大专以上

2

电气自动化及相关专业,有电工证优先

5

仪表操作工

大专以上

5

仪表自动化及相关专业

6

机器维修员

大专以上

3

设备维修及相关专业

7

安全员

中专以上

3

安全管理及相近的相关专业或经验

8

地磅操作

大专以上

3

不限

财务类或相关专业毕业

9

营销结算员

大专以上

4

不限

财务类或相关专业毕业

10

营销内勤

大专以上

1

不限

财务类或相关专业毕业

注:

1. 年龄在20-35之间,具备团队合作精神与较强的学习能力,能够适应公司发展对岗位技术要求的不断提高。

2.录取人员接受公司的统一专业知识及培训,考核合格上岗。