[江苏]江苏工程职业技术学院高层次人才2016招聘

为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校”战略，推动学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力的提高。经研究，拟招聘一批高层次人才，专业及名额见附表：

一、 
引进条件

（一） 
专业带头人

1、具有教授职称、硕士及以上学历，近5年来作为首位人员获省部级二等以上科研奖励1项以上（自然科学类），一等以上科研奖励1项以上（社会科学类）；或主持国家级教学、科研项目1项以上，并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文3篇以上或作为首位人员出版有影响的著作2部以上。

2、具有团队协作精神，身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（二） 
教授

1、具有教授职称，近5年来作为首位人员获省部级三等以上科研奖励1项以上（自然科学类），二等以上科研奖励1项以上（社会科学类）；或主持完成省部级及以上科研项目1项以上，并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文2篇以上或作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表学术论文1篇以上、并作为首位作者出版有影响的著作1部以上。

2、身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、近3年主持或主要参与（排名前三）省级科技攻关项目或课题2项以上。

2、身体健康，年龄不超过45周岁，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

1、思想政治素质高，具有团队协作精神，能从事教学、科研工作，教科研发展潜力大。

2、身体健康，年龄不超过35周岁，具有副高职称年龄可放宽至40周岁，来校工作不少于1个聘期5年，保证全职到岗。

二、引进待遇

1、学校按招聘程序办理正式入编手续。

2、学校为引进人员提供一次性购房补贴，标准如下：

人员类别	专业带头人	教授	研究员级高工	博士
补贴标准（万元）	80	60	45	25以上，根据专业面议

注：来校工作满1个聘期，房屋产权归本人所有。

3、学校为引进人员配套科研启动经费，标准如下：

人员类别	专业带头人	教授	研究员级高工	博士
经费标准（万元）	20	15	10	8

4、学校为引进人员配偶等安置提供帮助。

（1）引进人员配偶符合入编条件的办理入编手续，不符合入编条件的按教育雇员或临时用工人员安置。

（2）未成年子女学校协助办理转、入学手续。

三、报名方式

将报名表及所需佐证材料以附件形式发送至jsgcxyrsc@抄送zggxzpw@，发送邮件时，请在主题中注明“中国高校招聘网 高层次人才 岗位名称 应聘者姓名”。

四、联系方式

联系人：李老师 
联系电话：0513-81050267 13912298421

E-mail：jsgcxyrsc@

单位地址：江苏省南通市青年中路87号

           江苏工程职业技术学院

 

                

2016年高层次人才招聘岗位表（事业单位编制）

部门	专业	人数	人员要求	备注
纺染工程学院	生物制药/药物制剂/制药工程/药学/药物分析/药物化学/有机合成	1	副高、硕士/博士	专业带头人： ①副高级技术职务，硕士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有5年以上制药类企业工作经历；具有较强的制药类企业生产管理与产品研发经验； ②博士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有3年以上制药类企业工作经历；具有较强的制药类企业生产管理与产品研发经验。
机电工程学院	机械工程/机械制造及其自动化（机器人与自动化装备方向）/模式识别与智能系统	1	研究员级高工/博士	具有工业机器人开发经验
	电气类（智能电网信息工程）	1	研究员级高工/教授	研究方向：分布式发电与微电网技术。45周岁以下，有工程开发经验和省市级项目研究成果（若科研能力和成果突出可放宽至硕士、副教授）
建筑工程学院	建工相关专业	1	正高	主持或参与省级以上科技课题2项（排名前3），省科技进步奖2项（前三），近两年在核心刊物上发表文章2篇
	建工相关专业（结构工程/土木工程/工程管理/工程技术与管理/建筑与土木工程/桥梁与隧道工程）	1	博士研究生	本科、硕士研究生阶段为工业与民用建筑/土木工程/工程管理专业
服装设计学院	服装	1	专业带头人/教授/研究员级高工
艺术设计学院	艺术设计类	1	专业带头人/教授/研究员级高工
	设计艺术学	1	博士研究生	具有视觉传达艺术设计、产品造型设计或环境艺术设计相关工作经验
	纺织科学与工程/纺织材料与纺织品设计	1	博士研究生	具有家用纺织品设计经验
商学院	电子商务	1	硕士/博士	有实践经验
航空工程学院	航空宇航制造	1	硕士/博士
	飞行器设计	1	硕士
教务处	高等教育学/课程与教学论/职业技术教育学/教育经济与管理等相关专业	1	博士研究生	211工程及以上重点院校

 

2016年编制外人员招聘岗位表

部门	专业	人数	人员要求	备注
纺染工程学院	生物制药/药物制剂/制药工程/药学/药物分析/药物化学/有机合成	1	硕士研究生	中级技术职务以上，硕士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有3年以上制药类企业工作经历，具有一定的制药类企业生产管理与产品研发经验。
航空工程学院	空乘	1	本科及以上	人员要求：空乘专业本科以上学历，两年以上工作经验。乘务长及两舱乘务员可适当放宽学历要求。待遇可面议。
素质部	体育（乒乓球）	1	本科及以上	乒乓球专业，具有乒乓球二级运动员资质，待遇可面议。
图文信息中心（海门校区）	计算机技术及相关专业	3	硕士研究生	工作内容：计算机机房的日常维护、校园网络和一卡通管理。 计算机维护人员能力要求： (1)熟练计算机维护、安装业务。 (2)熟悉网络管理的相关知识。 (3)良好的逻辑分析能力，有团队协作精神，责任心强，有积极向上的工作态度。

注：编制外人员不享受高层次人员待遇。

1、以下人员符合人事代理条件，享受同工同酬待遇：

（1）取得博士学位的；

（2）中级及以上职称，并有硕士及以上学位的；

（3）具有研究生学历、硕士学位，且本科和研究生均就读于原“985”或“211”高校的。

2、其他符合条件人员用工形式为教育雇员，教育雇员年收入约为在编人员收入的80%。若以教育雇员身份进入学校后，达到人事代理条件的，可转为人事代理。