- 工作地点：上海
- 职位：实习生
- 信息来源：上海交通大学就业网
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| 单位名称 | 怡安翰威特咨询（上海）有限公司 | |||
| 主题 | 怡安翰威特招聘暑期实习生岗位 | 招聘截止日期 | 2016-06-30 | |
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | campus.china@ | |
| 招聘说明： | ||||
| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 高管薪酬部实习生
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 实习 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 |
| 职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||
| 职位描述 | EC team's business: 我们是高管薪酬与公司治理领域全面咨询方案提供者通过高管薪酬与公司治理的综合性解决方案，企业可以： • 建立高标准的公司治理原则，以及落地实施的系列制度保障； • 让高管薪酬具备市场竞争力，更好的吸引、激励和留用核心人才； • 建立高管薪酬与经营业绩的合理关联，更有效支撑公司战略达成； • 通过在制度建立过程中的多方沟通和共识，促进高管薪酬激励方案更有效的落地并实施。 产品和数据我们提供高管薪酬、股权激励和公司治理年度报告，展示中国高管薪酬和公司治理的全景。来自上市公司及调研企业的全面研究数据，是我们提供咨询方案的坚实基础。 咨询服务我们提供从制度设计，市场数据对标到企业实施落地的全方位服务，基于企业需求给出高度定制化的解决方案： • 从企业发展的战略高度去思考和提供高管薪酬激励的解决思路； • 对于市场最佳实践分析，与企业一起探讨"知其然，亦知其所以然"的借鉴意义； • 作为第三方，搭建全方位的沟通桥梁，基于项目需求参与股东、董事、高管、监管机构各方的沟通，使得各利益方和监管方达成对方案设计的共识； • 帮助人力资源管理者有效落地实施制度，如跨国公司高管薪酬激励制度的本土化落地实施，我们提供从制度改进分析、监管机构备案到员工沟通和实施管理的全面服务。 主要职责： 1. 在读本科或硕士， 2017 毕业生优先； 2. 有较长时间intern工作意愿，能够基本保证一周三天及以上的长期实习 3. 聪明，逻辑性强，勤奋，踏实 4. 有财务会计或商业等相关背景的可优先考虑 任职要求： • 进行项目的行业研究、目标公司研究、对标企业研究 • 协助进行项目和产品的数据处理 • 完成项目方案的文本化工作 | ||||||
