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浙江省/浙江大学公共政策研究院因研究工作需要，面向社会公开招聘专职科研人员若干名。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发至邮箱wangyaqiu@（邮件主题为“浙江省公共政策研究院应聘 姓名 ”）。
我们将根据收到的简历，进行资格审核后，确定参加面试人选，择优录取，具体薪资、待遇面谈。具体招聘岗位及要求详见附表。
应聘材料：
1.学位证书复印件（港澳台及海外留学归国人员需出示教育部国外学位学历认证）；
2.个人简历、发表论文、专利、各类证书等
3.学位论文、已发表论文或论著证明材料等；
4.能证明本人技能的其他证书。
垂询电话：0571-88981835（王老师）
浙江省公共政策研究院
浙江大学公共政策研究院
2016年4月22日
附：浙江省/浙江大学公共政策研究院招聘岗位一览表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
职数 |
招聘条件、要求和工作职责 |
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浙江省/浙江大学公共政策研究院 |
研究助理岗位 |
1-2人 |
1.具有硕士及以上学位，年龄一般不超过35周岁，具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽； 2.具有金融学、经济学、公共管理学等学科领域的研究背景； 3.具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强。 |
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浙江省/浙江大学公共政策研究院 |
研究人员 |
1-2人 |
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁； 2.具有金融学、经济学、公共管理学等学科领域的研究背景； 3.具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强。 |
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浙江省/浙江大学公共政策研究院 |
专职岗位博士后 |
1-2人 |
1.有志于从事公共政策等相关研究； 2.具有金融学、经济学、公共管理学等学科领域的研究背景； 3.已取得或三年内即将取得博士学位，年龄一般不超过35周岁，具备深厚语言文字功底、较强科研创新能力、学术拓展能力，并有一定高水平的学术论文或相关论著； 4.具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神、服务意识、沟通能力和学习能力；诚信正直、踏实肯干、工作细致、责任心强； 5.全职在岗； 6.符合浙江大学博士后入站相关要求。 |
应聘截止日期：2016年5月31日
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