[天津]瑞普(天津)生物药业有限公司2016招聘

 

瑞普（天津）生物药业有限公司是集化学药物制剂、生物化学制剂、植物活性制剂和营养类制剂类等多门类、全方位的动物保健品专业化高新技术企业。

瑞普现拥有粉针剂/注射剂/口服溶液剂/片剂/颗粒剂/粉剂/散剂）/预混剂/消毒剂等十多条等自动化生产线。年营业收入超2亿元以上，并以每年不低于30%幅度增长。

瑞普创立于1998年。高标准、专业化的生产为瑞普系列产品提供了最有效的品质保障，并以完美的品质获得了中国业界同仁的广泛认可。

瑞普将以“科技引领发展，品质赢得竞争”为发展战略，致力于动物和人类健康的和谐发展，为客户、员工、社会和合作伙伴提供实现美好梦想的机会。瑞普，全心服务中国畜牧业！

瑞普在动物保健品行业的地位与荣誉：

1、国内第一家专注于动物保健品的上市公司；

2、行业内第一家国家科协批准的院士专家工作站；

3、中国动物保健品行业领军企业 ；

4、改革开放30年中国畜牧业最具影响力品牌；

5、中国动物保健品行业制剂30强企业；

6、国家级动物药品高技术产业化示范基地。

(查阅详细信息可登录瑞普网站-ww***com[点击查看])

招聘岗位：

中兽药研发工程师（1名）

岗位职责：

1、进行市场调研，围绕新中药原料药品开发项目进行相关文献检索，进行中药结构的规划；

2、负责完成产品工艺研究、稳定性、毒理、临床药效试验等研究工作；

3、负责起草新产品内控标准、原辅料内控标准、生产工艺指令编写等工作，主持或参与车间中试生产，确实保证新产品的有效转化；

4、开展工艺研究、质量标准研究、药理毒理评价、稳定性研究、临床试验等相关研究工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历：中兽药、中药制剂、兽医临床等相关专业毕业；

2、具备相关岗位工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生可同等考虑；

3、善于沟通、踏实肯干。

微生态研发工程师（1名）

岗位职责：

1、收集国内外微生态与酶制剂相关信息，提出相关新产品研发项目建议并进行项目立项；

2、对所负责的产品进行工艺改进与质量评价；

3、知识产权管理。负责所承担项目发明专利的撰写，积极相关人员的开展专利申请工作；

4、开展微生态与酶制剂文号申报、企业标准申报及论文撰写；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历：动物营养学、畜牧兽医等相关专业；

2、掌握生物制药、生物化学、微生物学、分子生物学、畜牧兽医学等相关专业知识；

3、熟悉生化制药相关的仪器分析、化学分析和微生物分析等各项分析技术。

药物合成研发工程师（1名）

岗位职责：

1、负责开展创新原料药的研究合成工作；

2、负责对已有的原料药进行生产工艺优化,结构修饰与优化；

3、协助原料药物主管完成其他项目研发工作。

任职要求：

1、 性别不限，年龄25-40岁之间；

2、 硕士及以上学历：药物合成、药物化学、化学合成等相关专业；

3、 具备1年以上相关工作经验；

4、 能够熟练操作常用办公软件；熟悉原料药、中间体的合成及小试、中试、工艺放大、试生产及转化生产等；

5、 熟悉仪器分析、化学分析等各项分析技术；

6、 流畅的书写能力、严谨的科研技能、中外文文献查阅能力。

研发实验员（2名）

岗位职责：

1、参与研发产品的留样稳定性记录和管理；

2、协助研发工程师进行文献检索、物料领取、小样配制、制剂类型考察等药品研发试验工作；

3、完成实验室安全、卫生等日常管理及实验室月度计划的请购等工作；

4、研发部实验室原辅料小样管理；

5、文号报批样品及相关项目中小样中试等产品的配制，研发用原料小样的索要；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、 本科及以上学历，兽医、动物医学、药学、药物制剂、制药工程等相关专业；

2、 具备同岗位2年以上工作经验，熟练掌握相关实验仪器的操作；（优秀应届毕业生可同等考虑）

QC专员（1名）

岗位职责：

1、 负责原辅料、半成品、成品检验的实际操作及操作规程的起草修订；

2、 负责标准品（对照品）的管理及发放；

3、 负责试剂、试药的接受、发放、登记工作；

4、 负责接收留样观察的样品及留样检验操作和记录；

5、 负责填写检验记录、出具检验报告并按时交QC主管审核；

6、 负责天平室、仪器室、标准品的管理；

7、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、性别不限，性格温和、细致、调理清晰；

2、大本及以上学历，中药学专业毕业；

3、具备1年以上药企QC岗相关工作经验；

4、能熟练使用高效液相色谱仪、紫外等仪器检测经验；熟练掌握分析检验知识；

5、有良好的检验技能及专业操作能力；较强的分析能力、学习能力、协调及沟通能力。

培训绩效专员（1名）

岗位职责：

1、公司培训工作，包括组织、实施、管理公司主导的各项培训；

2、分析部门及公司培训需求，拟定培训计划，整理、收集培训资料及相关的报表文件等；

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立制作培训课件拟定培训内容；

4、对公司内各部门内部实施的培训进行有效的跟踪、管理及评估考核；

5、开辟培训渠道，重点实施外部培训机构的甄选及使用、评估；

6、负责绩效管理工作的落实、绩效指标的实时更新及相关报表工作；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历：人力资源或相关专业；

2、具备3年以上人力资源培训、绩效岗位工作经历；（优秀应届毕业生可同等考虑）

3、熟练使用OFFICE办公软件，悟性高、学习能力及可塑性强、组织能力强、人际关系协调性高、形象气质佳。

人生的梦想，让我们从瑞普开始起飞吧！

瑞普拥有一个论能力、重人品、充满尊重与和谐的工作氛围；

瑞普能为一个有远大抱负的职业人提供更具才干成长和展现的平台；

瑞普能为员工提供更具竞争力的薪酬和完善的福利保障:

五险一金、市内班车、住宿、工作餐、员工体检、为员工办理集体户口和档案.

请应聘者将个人简历及相关资质证书等复印件（或相关信息）投送如下：

1、天津东丽经济开发区六经路6号 瑞普（天津）生物药业有限公司人力资源部（收）（邮编：300300）
2、电子邮箱：ringpu_hr@（请勿以附件形式发送）
3、电话：022-24981991-8006 （注：请在简历中标明应聘岗位及期望薪资）

4、关注公司微信“瑞普药业”，获得更多职位信息：

（请将符合要求的简历投递至招聘专用邮箱：ringpu_hr@，请注明应聘岗位和期望薪酬）