[宿州]宿州学院2016年人才招聘

单位简介

    宿州学院（Suzhou University）是一所以工学为主，管理学、理学、艺术学、文学、经济学、教育学等多学科协调发展的安徽省省属全日制普通本科高校。学校始建于1949年，2004年经教育部批准升格更名为宿州学院。2014年4月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2015年11月获批安徽省高等教育振兴计划“地方应用型高水平大学建设”项目立项建设高校。学校是安徽省首批示范应用型本科高校、国家级大学生创新创业训练计划实施高校、安徽省普通高校首批大学生创新创业示范高校、第八届、第九届、第十届安徽省文明单位、安徽省高等学校优秀教学管理集体、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、第一届安徽省教育系统文明单位、安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。
    学校坐落在“扼汴控淮，当南北冲要”的历史文化古城宿州市，是该市唯一一所本科高校，一向被视为皖北地区的文化渊薮，是皖北地区和周边地区重要的人才培养基地。截至2016年3月，学校拥有东、西两个校区，占地1146亩，预留发展用地1160亩，已建成校舍总面积41万平方米。教学科研仪器设备总值约1.49亿元。馆藏图书220万册，其中纸质图书110万册。现有专任教师近800人，各类在校生22000余人，其中全日制在校生近18000人，成人教育函授生4000余人。

招聘信息

    一、需求专业与数量
    见“宿州学院2016年第二批招聘计划一览表”（附件）。
    二、招聘条件
    硕士研究生：第一学历为全日制普通高校本科学历（二本及以上），并同时取得学士学位（全日制双证），本硕阶段学科专业相同或相近；国外取得硕士学位者，其国外学制须一年以上（不包括一年）；30周岁及以下（1986年1月1日后出生）。
    三、招聘待遇
    学校以人事代理方式与个人签订聘用协议，按国家和地方政策享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。提供周转房。
    四、组织领导
    学校成立由校党政主要领导任组长，相关职能部门负责人为成员的人才招聘工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在人事处。各学院（部）成立由院领导、教研室主任、学科专业带头人、教授代表等组成的学院（部）人才招聘工作领导组，负责本单位的人才招聘工作。
    五、招聘流程
    1.报名
    应聘人员以电子邮件方式发送个人简历（含照片）至所申请岗位的有关院(部)邮箱，邮件格式为“姓名—学历层次—毕业学校—所学专业—应聘岗位—应聘单位（学院、部门）”。
    2.资格审查
    二级学院（部）进行资格初审和专业审核，经学院（部）党政联席会议研究，提出拟考核人员名单报人事处。人事处进行资格审查，并根据审查结果通知应聘人员考核时间、地点、方式和内容等。接通知来校参加考核的应聘人员，请携带个人简历、毕业生就业协议书、毕业生就业推荐表、本科及以上各阶段学历、学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
    3.组织考核
    考核分面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式，考核成绩按百分制计算。考核包括面试、试讲、实践操作和学术成果评价四个环节；不要求实践操作考核的专业，考核包括面试、试讲和学术成果评价三个环节。博士和教授还应接受学校学术委员会专家对其学术成果进行评价。人事处全程参与考核工作。
    4.确定拟聘人选
    根据考核结果，按总分从高到低进行排序，学校招聘工作领导小组提出拟聘人选，提交学校研究。
    5.公示
    对于拟聘人选，经学校研究后，将在校园网公示。
    6.体检和心理测试
    拟聘人员须接受统一体检和心理测试，并符合安徽省教育厅相关要求。不参加体检和心理测试的，视为自动放弃，不再另行安排。
    7.签订协议
    经公示若无异议，且体检和心理测试合格，学校与拟聘人员签订协议书。
    8.报到
    应聘人员按学校要求在规定的时间内到校办理报到手续，报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件，如果有关材料与资格审查时提供的材料不符，或与招聘条件不符的，经人事处、监察处审核会签后，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
    六、本公告由人事处负责解释。

联系方式

    地址：安徽省宿州市教育园区 宿州学院人事处
    邮编：234000 　　 电话：0557-2871083（王老师）
    网址：ww***.cn[点击查看]   电子邮箱：szxyzhaopin@抄送774220265@ 简历注明：博硕英才 姓名 专业 学历　
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    附件：《宿州学院2016年第二批招聘计划一览表》