[广州]Aon Hewitt 怡安翰威特招聘实习生

 

一、行政助理实习生（1人）

工作职责:

1.         接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话。

2.         收发与转发、回复日常邮件。

3.         撰写会议通知、会议记要。

4.         行政会务安排。

5.         根据需求预定酒店、用车、机票

6.         接待访客。

7.         采购、分发和控制办公用品。

8.         负责部门内各类文件、报表、记录表格的打印、整理、保管工作。

岗位要求:

1.         本科在读，大三优先,研究生优先

2.         每周至少到岗3个工作日，最少实习3个月以上。

3.         工作积极主动灵活,责任心强,思维敏捷,执行力强;

4.         形象气质佳,普通话标准,熟练掌握运用社交礼仪;

5.         熟练使用WORD、EXCEL等办公自动化软件;

6.         有较强的语言表达能力和文字表达能力,能起草公司常用文件;

7.         工作细致,踏实能干,具有团体合作精神,能承受较强工作压力;

 

二、数据运营中心实习生（1人）

主要职责：

1.         参与到企业敬业度调研的整个流程中，配合前台顾问并提供支持服务；

2.         熟练操作相关流程的系统工具, 确保整个调研流程中信息在系统中的正确性和及时性；

3.         使用系统进行与业务相关的数据清理和资料整理；

4.         作为呼叫中心, 回答客户对于调研流程中常见问题，必要时记录并转给顾问；

5.         支持部门日常行政工作。

任职要求：

1.         在读本科生/研究生；已成功保研/研一优先；

2.         每周能保证工作三至四天，并持续3个月以上；

3.         熟练使用Word、PPT、Excel；

4.         耐心、细致、工作勤奋、有责任心；

5.         普通话标准，具有良好的沟通技巧及极强的抗压能力；

6.         熟练的英语写作能力。

 

三、项目实习生（1人）

【主要职责】：

1.         在项目负责人的指导下，对数据进行收集、统计与分析，并参与报告撰写；

2.         参与项目访谈，对访谈内容进行记录和总结；

3.         对项目可能产生的一些中英双语资料进行翻译；

4.         支持项目负责人布置的其他事务性工作。

【任职要求】：

1.         在读本科生/研究生；已成功保研/研一优先；

2.         每周能保证工作三至四天，并持续3个月以上；

3.         熟练使用Word、PPT、Excel；

4.         耐心、细致、工作勤奋、有责任心、逻辑性强；

5.         普通话标准，具有良好的沟通技巧及极强的抗压能力；

6.         良好的语言组织能力和熟练的英语写作能力。

 

四、组织绩效与人才发展实习生（广州/深圳、2人）

【主要职责】：

1.         参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中，提供支持服务；

2.         进行与咨询业务相关的数据和资料分析；

3.         配合项目经理，为客户提供专业服务；

4.         支持部门日常工作。

【任职要求】：

1.         在读本科生/研究生；已成功保研/研一优先；

2.         每周能保证工作三至四天，并持续3个月以上；

3.         具备较强的逻辑分析能力和良好的团队协作精神；

4.         执行力强，具有一定的快速学习能力和抗压能力；

5.         对咨询行业有极高热情；

6.         耐心、细致、工作勤奋、有责任心；

7.         熟练使用Word、PPT、Excel；

8.         普通话标准，具有良好的沟通技巧；

9.         熟练的英语写作能力。

 

【简历投递】有意者请发送简历至casey.chen@ ，抄送sbazyxy@，邮件主题编辑为"怡安翰威特+岗位名称+华南理工大学+专业名称+姓名"。

 

【企业介绍】

怡安翰威特是世界一流的人力资源咨询与外包服务公司，拥有雄厚的资源、一流的专家、以及遍布全球的分支机构，致力于解决目前许多企业面临的最棘手和复杂的人才管理问题。

我们组建了产业中最优秀的专业团队，与任何其它人力资源咨询公司相比，我们能够在更广泛的服务地域和产业领域，提供更广泛和深刻的研究、平台及服务。我们最为关注的是客户体验：我们提供独特的价值，高端客户定制服务，以及可量化的经营成效。

咨询服务

人员管理在经济全球化的今天显得尤为重要。 CEO们纷纷将人力资源问题放至其首要工作议程上。企业需要制定战略来吸引，奖励，留用和激励优秀人才，从而获得竞争优势。

怡安翰威特拥有丰富的行业经验及创新的解决方案,帮助企业解决最棘手和复杂的人才管理问题。我们为企业设计激励方案，进行养老金投资与风险管控，优化组织架构，带给客户最大收益。

福利外包管理

无论是复杂的国际性大企业，还是发展中的中型企业，怡安翰威特的服务外包解决方案都将大大改善企业的福利方案管理，降低合规风险，使客户集中全力于更具战略性的问题。

我们提供综合式可扩展的福利外包服务，确保各企业机构可以外包人力资源职能中的重要部分，例如退休、医疗福利管理等。我们拥有卓越的专业人才、服务质量、操作流程以及技术平台，能够管理复杂的企业机构和需求，提高客户的人力资源投资回报率。

人力资源业务流程外包

许多企业决定外包多项人力资源流程以削减开支，并创建更具战略意义的人力资源职能部门，向全球员工传递更加优质的服务。怡安翰威特可以为这些企业提供多项人力资源流程外包的帮助，不但建立了更具战略意义的人力资源职能，改变了传统的服务模式，而且提高了对员工的服务质量。

作为全球最大的人力资源业务流程外包提供商，我们每年处理逾7000万次的人力资源相关的客户交互记录,涉及近 2000 万雇员、退休员工以及他们的家人。我们开发了一套行之有效的方案 - 以一个可配置且可扩展的技术平台为基础 - 致力于帮助客户向最先进的人力资源标准发展，并以适合于企业的发展速度和方式进行实践操作。