招募计划：
1;初级理财规划师（5名；基本工资3400起 提成 季度奖金 初级津贴 旅游激励 继续率奖金，5000-8000不等，干得出色年薪20万以上，上不封顶，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
2；资深理财规划师（3名；基本工资6000起 提成 季度奖金 高级津贴 旅游激励 继续率奖金，8000-2万不等，干得出色年薪30万以上，上不封顶，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
3;会议运作负责人（2名；基本工资6000起 提成 季度奖金 高级津贴 旅游激励，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
4;活动管理及策划负责人（2名；基本工资6000起 提成 季度奖金 高级津贴 旅游激励，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
5;人事助理（1名；基本工资 提成 季度奖金 高级津贴 旅游激励，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
6、团队主管：（2名；基本工资6100起 提成 季度奖金 高级津贴 旅游激励 继续率奖金，1-3万不等，干得出色年薪40万以上，上不封顶，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
上述所有职位均享受以下收入及福利待遇：
1、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险
2、享有长期团队管理,营销知识，各方面技能等专业培训；
3、可成为国寿的专职培训讲师
4、福利齐全：月度奖、季度奖、年终奖、带薪年假、生日福利、节日福利等等；
5、工作时间：08:30-17:00 双休法定节假日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游；
专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训
4、享受中国人寿大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理
树的方向由风决定，人的方向由自己决定，身处竞争日趋激烈的社会，年轻的我们，需要的不仅是一份暂时的工作而且需要一份长久的事业！如果你正在为寻找机会而奔波，为成功无门而苦恼。这里，将是你成功的起点和人生的转折。
公司认为：21世纪最成功的人是最具有学习力的人，最成功的企业也是最有学习力的企业。因此公司长期以来对每位新入职的员工提供一系列完备的培训：
岗前培训：讲解企业背景、行业发展趋势、产品介绍、各种技巧等。
实战模拟：公司长期以实际经典案例进行全公司范围内场景在线模拟，让每一位员工随时提高自己本身的作业能力，挖掘不足之处及吸取老员工的优秀特点。
说明：
如果您有工作经验可以直接前来面试;
或者是刚刚毕业的大学生我们欢迎你加入我们的团队，
请直接电话联系：18084036916联系人：张洪波，谢谢配合！
