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招商信诺管理培训生招聘
公司介绍:
招商信诺人寿保险有限公司(ww***com[点击查看])于2003年9月在中国成立。合资双方股东分别是美国信诺集团与招商银行。美国信诺集团始创于1792年,是美国最大的保险公司之一。信诺是《财富》500强的成员之一,其在全球28个国家和地区注册,拥有二万八千多名雇员。招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立,现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一,同时荣膺英国《金融时报》、《亚洲银行家》等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”多项殊荣。深圳是招商信诺人寿保险有限公司的中国总部,现已在上海,北京,南京,广州,杭州,成都,武汉等地设立多家分支机构. 截至2013年,包括代管员工,招商信诺中国区员工总人数已超过4000人.
招商信诺是:
我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇:
- 人性化工作环境
- 专业的保险产品知识、销售技巧和管理系列带薪培训;
- 按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金
- 商业保险(包含意外,门诊,住院,重大疾病,生育,子女医疗)
- 除国家规定的节假日外,还享受带薪年假5天;
- 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励;
职业发展规划
1.本案的目的是使销售培训生成为“精干、高效、专业、多能”复合型的(销售管理)中坚骨干;
2.销售培训生职业发展规划:
1)2016年6月入职,接受销售基础业务培训和银行操作系统培训;
2) 2016年7月到12月底进入项目进行为期6个月销售实操训练,销售提成按销售人员标准发放;
3) 2017年1月2017年4月进行管理岗位技能拓展培训;
4) 2017年5月进行考核定岗,定级为正式主管后年薪十万以上;
工作职责:
1. 产品销售,随岗位晋升,承担团队管理职责,带领销售团队,达成分解销售任务目标,并负责员工招聘、培训、独到、工作任务分配和工作表现评价。
2.制定工作计划、工作报告,配合主管共同解决现场问题。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上学历,英语CET-4及以上
2. 资历:2014、2015、2016年毕业生
3.综合学习能力:良好的逻辑思维能力,强烈的自我学习意识
4. 良好的个人素质:语言表达流畅,、良好的沟通能力,良好的统筹计划能力,良好的情绪管理能力,抗压性强
5.意愿态度:强烈的销售意愿,积极主动.
薪资待遇:
1. 无责任底薪4000元/月
2.前4个月每月另外提供500元的住房补贴
2. 行业内富有竞争力的销售提成制度
3. 丰富的销售激励竞赛,奖品涵盖苹果系列产品、购物卡、家用电器等
4. 年底双薪
福利保障:
1. 基本保障:培训期即签劳动合同,购买武汉市政府规定的五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)
2. 带薪培训:新员工提供15-20个工作日带薪培训
3. 商业保险:公司免费为员工办理一份商业保险,保障涵盖子女,可用于门诊和住院
4. 带薪休假:除法定节假日休息之外,提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
5. 外出旅游:每年组织国内或国外不定期的旅游机会
6. 免费体检:服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会
工作时间:
早班:9:00- 15:00 晚班:15:00-21:00,周末大小周休息,每周标准工作时间不超过40小时。
法定节假日均休
工作地点: 武汉
光谷软件园或积玉桥万达广场 (根据项目需求安排)
人力资源部:David
电话:18627151257
邮箱:sbycjob@