中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险股份有限公司吉林省分公司现根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向应届毕业生开展2016年度校园招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称中国人民保险（寿险））作为中国人民保险集团旗下子公司之一，成立于2005年11月，经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元，国有控股比例达80%，资本背景强大，补充机制可靠，公司总资产规模超过3540亿元。

中国人民保险（寿险）在各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家，在291个地市、1816个县（市、区）设有销售机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有14万余名寿险销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动互联网等多种保险服务体验。

“历史蕴含价值，光荣成就未来”，凭借PICC的品牌优势，2014年，公司保费收入813.48亿元，连续四年市场排名第5位，开业第4个完整经营年度即实现盈利，打破寿险行业九年才能实现盈利的惯例，成为成长性最好的保险公司之一。

中国人民保险（寿险）麾下的吉林省分公司经中国保监会正式批准于2006年9月8日落户吉林长春,开业当月实现新单保费收入2,251万元，以同业所有新建主体在开业当月史无前例的不菲业绩亮相于吉林省寿险市场，中国人民保险（寿险）吉林省分公司继承和发扬中国人民保险集团光荣传统，努力践行“人民保险、服务人民”的历史使命，开业仅10年各项业务均进入了发展快车道。

中国人民保险（寿险）吉林省分公司始终秉承“以人为本，和谐奋进，共担责任，共享成果”的用人理念，最大程度从员工立场出发，关注员工的感受；以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制；提供充分展示个人才干的舞台；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值；与员工共同发展、共同进步。

二、招聘岗位、人数

2016年度校园招聘由中国人民人寿保险股份有限公司吉林省分公司招聘劳动合同制内勤员工，招聘岗位涵盖综合行政管理、人力资源管理、财务管理、业务管理、销售管理、培训讲师、信息技术、法律等在内的8大类岗位，工作地点为吉林省长春市，计划招聘应届毕业生5人。

三、 
报名条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行；认同公司文化，能时刻维护公司利益，保守公司商业秘密和信息安全；身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；

（二）学历要求

全日制硕士或本科（含）以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书的应届毕业生（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生），具备报名职位所需的资格条件（详见附件1）；

（三）专业要求

以金融、经济、管理、计算机、财税、法律等专业为主；条件特别优秀的，可放宽所学专业要求；具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书或院校、班级学生干部、中国共产党党员，在同等条件下优先录用。

（四）年龄要求

在22周岁至28周岁之间。

（五）招聘岗位；

（六）网申地址：

http://companyadc.51job.com/companyads/2016/cc/picc0510a_7422wh/index.htm

四、校园招聘行程

（一）简历投递及筛选（2016年5月9日-5月20日）

（二）笔试（2016年5月20日-6月20日）：主要考核应聘人员知识储备量、综合分析能力、言语表达能力等综合素质。

（三）面试（2016年5月20日-6月20日）：无领导小组或半结构化面试，考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、心理素质等综合能力。

（四）考察与体检（2016年6月20日-6月30日）：公司统一组织。

（五）录用与公示（2016年6月20日-6月30日）：办理入职手续。

报名注意事项：报考学生必须如实、完整填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

    以上事项，特此公告。

                   中国人民人寿保险股份有限公司

吉林省分公司人力资源部