[全国]阳光壹佰置业集团有限公司2016招聘

 

阳光壹佰置业集团有限公司

一、公司简介

阳光100中国控股有限公司（香港联交所股份代号：2608）是一家专注于中国二三线城市商务综合体及大型复合社区开发，以创新的街区综合体为主打产品，并在这一市场保持领先优势的发展商。阳光100创建于1999年，其前身广西万通企业由易小迪先生于1992年创办。1999年，阳光100在北京CBD成功开发阳光100国际公寓项目，并随着中国房地产市场化进程，进入快速增长时期。自2000年以来，阳光100在北京之外的天津、重庆、长沙、济南、南宁、沈阳、成都、武汉、无锡、烟台、潍坊、东营、柳州、桂林、东莞、清远等十几个城市成功开发了20多个项目。公司于2014年3月13日在香港联交所主板挂牌上市。         

作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在二三线城市开发商务综合体及复合型住宅区，并以创新的街区综合体为主打产品。阳光100以一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的运营服务成为个性鲜明的品牌，也在不同城市都取得商业上的巨大成功。

二、人才选拔标准

我们永远不会把人才的雇佣当作一个利益的交换。我们希望所有来到阳光100的人，不仅仅是奉献了他们的工作成果，更希望他们能够完全融入阳光100这个大家庭之中，为这个事业的发展奉献聪明才智，并发扬与留下他们的工作精神从而凝结为阳光100的企业文化。同样，希望阳光100能够给予每一个人的也不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。在企业人才流动越来越频繁的趋势中，我们更倾向于长期与稳定的人才战略。我们把基础人才的培养类型划分为两种：一是管理型人才；二是技术型人才。管理型人才的素质与数量，决定了我们企业的稳定性与阳光100的文化特征，而技术型人才的水准则决定了我们的创新能力与竞争能力。对人才的选择与判断能够列出准确与清晰的标准是十分困难的，但我们仍然想有一种相对统一的判断标准：

1、正气：诚实正直，严于律己；

2、朝气：对工作充满激情，勤奋努力；

3、责任心：工作认真，敢于承担工作后果；

4、事业心：热爱阳光100事业，追求上进。

“正气”与“朝气”是我们对每一名员工的最基本要求；对于初级管理与技术干部来说，“责任心”是衡量他是否上进的重要标志；而对立志于向中高级管理与技术干部发展的人才来讲，他还应有强烈、持久而执著的“事业心”。

三、管培生培养

（一）任职要求：
1、国内外知名院校应届/往届毕业本、硕毕业生，专业不限
2、具有优秀的学习能力
3、良好的沟通能力、影响力以及团队合作能力
4、具备优秀的分析能力和问题冲突解决能力
5、有强烈的责任感和职业道德

（二）培养方式：

?            第一阶段（1-3月）：

集团销售管理部培训：学习企业文化、价值观、房产知识、参与营销干部学校工作

?            第二阶段（4-6月）：

项目锻炼：起点为高级置业经理，参与一线销售，带基层团队

（三）转正：

1、集团销售管理部回炉学习，分配职能相关部门或者一线团队从事管理工作

2、选择具体项目从事销售管理工作
 （四）薪资待遇：

1、国内本科试用期5000元/月；

2、海归本科、硕士（211）试用期6000元/月；

3、五险一金 食宿 津贴补助

（五）工作地点：

结合个人意愿，全国分配

四、应聘方式

请发个人简历至集团邮箱：youthleaders@,命名格式为：管培生 姓名 学校。