[广州]越秀房托资产管理有限公司2016校园招聘

组织规划岗：
岗位职责：
1、参与公司人力资源发展整体规划制定，为公司组织设计、发展、优化提供解决方案；
2、结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置模式，为组织效能优化提供决策建议；
3、持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；
4、参与设计和推动各部门的核心人员发展相关工作，包括管理人员及其后备的评估、培养等环节的工作；
5、参与部门架构设计和人员岗位职责优化，以实现岗位职责的合理性和不同岗位的更优配合；
6、结合外部标杆研究，负责创新激励方式的设计和分析，为未来多平台发展提供激励支持；
7、作为部门业务合作伙伴，与各部门保持定期良性沟通，协助各部门完成部门氛围的营造；
8、完成其他上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、人力资源、应用心理学等相关专业；有管理咨询公司实习或工作经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备良好的系统性思维、敏锐的洞察力、分析判断能力；
3、熟练操作Excel、PPT等办公软件。

工程管理岗：
岗位职责：
根据项目优化需求，协助工程管理部总经理进行资本性改造计划的制定、工程项目的招标审核、工程管理和项目的安全监督，确保物业提升工程达到物业定位标准。
任职要求：
1、工程管理相关专业本科以上（含本科）学历，持工程管理相关证书；
2、熟悉工程管理相关专业知识；
3、熟悉office等常用办公软件，熟练掌握AutoCAD等工程绘图软件；
4、具备一定的语言表达能力、沟通能力，有吃苦耐劳、团队合作精神。

助理法律事务岗
岗位职责：
1、协助起草/审核和修改各类法律文件；
2、协助公司重大合作项目的商业谈判相关法律准备工作；
3、对房地产经营业务合同进行初步法律审核；
4、跟进重大合同履行情况；
5、协助收集法律宣传和培训资料。
任职要求：
1、本科以上学历，经济法、法理学等相关专业，持有司法职业资格；
2、了解国内房地产经营法规；
3、良好的沟通能力、协调能力及语言文字表达能力；
4、能承受较强的工作压力，具有团队精神。

运营管理岗
岗位职责：
1、协助战略规划报告的研究、制订及动态管理（分析评估、滚动调整）；
2、协助制订事业计划，跟踪、监督事业计划执行情况，编制经营分析报告；
3、依据公司战略规划及组织内外部环境变化要求，不断完善、优化公司组织管理管控体系，提出组织管理优化的方案及建议；
4、 协助开展组织绩效考核工作，包括职业经理人考核、各部门、各下属公司绩效；
5、协助编制或优化制度及流程文件。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理相关专业，熟悉企业管理知识；
2、熟悉办公软件应用；
3、较强的的沟通协调能力及书面表达能力。

投资岗
岗位职责：
负责投资商业地产项目的市场分析、尽职调查、方案设计、财务模型、交易执行
任职要求：
1、本科以上学历，金融、经济等相关专业
2、财务基础好，英语流利

行政文秘岗
岗位职责：
1.负责公司收发文管理；
2.负责公司层面会议的组织及会议纪要的撰写；
3.负责公司综合文稿的撰写；
4.负责公司新闻报道的编辑/撰写和发布；
5.负责公司重要决策部署与领导重要指示落实情况的检查督办；
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.2016年应届毕业生，本科及以上学历，专业以中文、企业管理、行政管理为主，学习成绩良好；
2.熟悉办公软件应用；
3.具有较好的商务写作能力、文秘写作能力者优先；
4.具有较强的计划、沟通和组织协调能力和良好的服务意识。

服务咨询岗
岗位职责：
1. 业务需求梳理、分析与管理
2. 系统建设与项目管理，包括相关实施工作的组织、协调，项目质量、进度的管理等
3. 系统的推广与培训，包括相关方案的拟定与实施
4. 系统的运营管理，能够及时发现、定位、处理隐患，保障系统稳定、安全运行
5. 系统定制报表的开发与维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机或相关专业；
2. 专业基础扎实；
3. 熟练掌握以下一种或多种技能：
C#或JAVA语言的开发，SQL Sverver、DB2、Oracle等主流数据库，数据建模，Datastage、SSIS、SSAS、SSRS、BO、Cognos、BIEE、Microstrategy等ETL及BI工具；
4. 严密的逻辑思维能力、团队协作精神、创新能力、沟通协调能力，责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；

安全监督岗
岗位职责：
1、熟悉了解国家安全法律法规、公司安全规章制度，并在安全管理中贯彻落实；   
2、制定并持续修改完善安全管理制度、运行规范和管控标准等；                        
3、对前线单位的安全管理进行监督检查，督促隐患整改，进行安全事故调查处理； 
4、指导前线单位开展安全培训，知识、技能普及，安全应急演练等；                      
5、对前线单位安全管理工作进行评估、考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，安全管理相关专业，在校期间专业课程成绩良好，参加过对口专业实习，对国家安全生产法律法规和消防安全管理中的“四个能力”有一定的认识；
2、个人性格开朗、阳光、学习能力强、积极向上、能吃苦耐劳、充满正能量。