[山东]山东鲁中高新科技园区开发有限公司、山东鲁中投资有限责任公司2016招聘管理人员

山东鲁中高新科技园区开发有限公司、山东鲁中投资有限责任公司根据经营发展需要，经研究，面向社会公开招聘管理人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘职位和计划

此次计划招聘3人，山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘1人，山东鲁中投资有限责任公司招聘2人，职位为公司管理人员。岗位职责为具体执行决策委员会的决策，负责公司的生产经营管理工作，组织实施决策委员会决议及公司章程规定的其他职责。

二、招聘职位要求和资格条件

（一）具有完全民事行为能力；遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉。

（二）具有强烈的市场意识和创新能力，有较强的战略决策能力、组织协调能力、贯彻执行能力、市场应变能力和经营管理能力。

（三）年龄在30周岁以上（1986年5月1日之前出生）。

（四）符合各职位的学历和专业知识等要求。

1、山东鲁中高新科技园区开发有限公司1人。

建筑工程岗位1人。具有大学本科及以上学历（具有工程技术中级以上专业技术职称的，学历可放宽到大学专科）；五年以上规划、建筑、施工管理方面从业经验。有较强的沟通、协调及项目管理能力；熟悉国家关于城市市政工程建设和管理的相关政策法规，熟悉工程报批、招投标、施工管理、竣工验收、预决算等流程，具有较强的项目运营管理能力。

2、山东鲁中投资有限责任公司2人。

①投资管理岗位1人。具有大学本科以上学历；五年以上企业高层管理、国有资产管理、证券投资与管理方面从业经验。熟悉企业管理运营法律法规，具备拟任职务相适应的知识、经验和能力。

②担保岗位1人。具有大学本科及以上学历（具有财经金融类中级以上专业技术职称的，学历可放宽到大学专科）；三年以上财经、金融、投资、担保方面从业经验，具有省级担保协会颁发的从业资格证书，须现在从事担保行业。熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识；具备拟任职务相适应的知识、经验和能力。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（六）有下列情形之一者，不受理报名：

受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。按照干部管理权限，相关部门未出具同意报考证明的。

企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、待遇

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成，具体标准依据国有企业薪酬改革办法核定。

四、招聘程序

招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1、报名时间：2016年5月18日至5月20日

上午：8：30—12：00下午：13：30—17：00

2、报名地点：沂源县人社服务中心二楼17号窗口。

3、资格审查：本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员需先到沂源县人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]），下载并填写《沂源县公开招聘企业管理人员报名表》，《应聘沂源县公开招聘企业管理人员诚信承诺书》；然后携带《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料报名。

①身份证原件及复印件；

②户口本原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④近期一寸免冠彩色照片三张；

⑤个人自荐材料（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）；

⑥工作经历或任职证明材料（工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到报名首日）；

⑦机关事业单位人员同意报考证明（须加盖组织人社部门公章）。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。组织相关专家成立专业评审组，从应聘人员中按1:3比例确定面试人员，达不到规定比例的，取消该岗位。

4、面试。面试采取结构化面试方法。结构化面试由7-9名评委组成评委小组，应聘人员接受现场答辩，接受评委提问，专家评委组组长具有一票否决权。根据面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的，采取加试的办法确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于70分。

5、组织考察。对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，重点了解拟聘人选的职业操守、实际能力和实绩。同时就考察对象情况征求当地有关职能单位的意见。考察对象提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消参加招聘资格。

6、体检。对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

7、公示与聘用。根据面试、考察、体检结果，经公示后，择优确定拟聘用人员，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位与受聘人员签订劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除劳动合同。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：3241408

监督电话：3221430

本公告未尽事宜，由沂源县公开招聘企业管理人员工作小组负责解释。

附件：1《沂源县公开招聘企业管理人员报名表》

2应聘沂源县公开招聘企业管理人员诚信承诺书

2016年5月10日

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